Descriptif du poste:\n\nNOTRE PROMESSE sur le poste de Talent Acquisition :\n\n \n\n\n* Chasseur.se de Talents 360° : Fini la boîte aux lettres de CV ! Chez nous, vous êtes le héros du processus de recrutement, du début à la fin.\n\n* Équipe de Choc avec les Business Managers: Oubliez l'interaction robotique, ici, on parle de collaboration en équipe avec les Business Manager pour créer le match parfait.\n\n* Mission Diversifiée : Découvrez une variété de tâches au-delà des recrutements. Votre quotidien ne sera jamais monotone, promis !\n\n* Challenges qui Boostent : Des défis stimulants, alignés sur des objectifs clairs, pour une évolution de carrière aussi rapide que votre réussite.\n\n\n \n\nTON RÔLE :\n\n\n* Analyser, Comprendre, Challenger : Examiner, comprendre et remettre en question les besoins clients identifiés par les Business Managers.\n\n* Culture Industrielle : Développer ta culture industrielle pour optimiser ta performance.\n\n* Réseau et Approche Directe : Utiliser ton réseau de candidats et de consultants pour contribuer à l'attraction des talents, tout en étant actif.ve ans une démarche quotidienne d'approche directe.\n\n* Conseil et Projection : Conseiller et projeter tes candidats en t'appuyant sur les références projets.\n\n* Mutualisation des Talents : Mutualiser le vivier de candidats sur l'ensemble du périmètre (Business Managers / Talent Acquisition).\n\n* Partage de Bonnes Pratiques : Partager les bonnes pratiques de recrutement (sourcing, entretiens, etc.) avec les Business Managers et les Talent Acquisition du groupe.\n\n* Coordination des Processus : Suivre et coordonner les processus de recrutement de tes candidats sur le périmètre Bordelais.\n\n* Partenariats Ecole : Proposer de nouveaux partenariats avec des écoles cibles pour élargir le périmètre de recrutement\n\n* Éthique et Onboarding : Respecter et mettre en œuvre le code éthique d'ABY dans la pratique quotidienne.\n\n\nProfil recherché:\n\n Ton profil : \n\n\nIssu.e d'une formation de minimum Bac +5 avec une spécialisation Commerce et/ou Ressources Humaines, tu as déjà eu un avant gout du recrutement et tu veux te spécialiser dans ce métier.\nChez nous, on recrute des ingénieurs, donc il important d'avoir un attrait pour le monde industriel (Aéro/Spatial/Défense, Automobile, Ferroviaire, Life Science, Energie ...).\nAutonome, réactif.ve et doté.e d'un excellent relationnel, tu cherches une expérience au sein de laquelle tu seras un véritable acteur du développement de notre stratégie d'entreprise !\n\n\nDans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.