Descriptif du poste:\n\nAu sein de la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour mission d'établir les bulletins de paie de votre portefeuille de collaborateurs /collaboratrices et d'en gérer les dossiers particuliers.\nActivités / Tâches spécifiques du poste\nLes missions consistent :\n - à assurer l'intégralité du processus paie :\n* préparer, suivre et contrôler les opérations de paie (saisir les éléments variables, établir et contrôler les bulletins de salaire...)\n* assurer la gestion administrative (attestations, classements des dossiers du personnel,...)\n* gérer la prise en charge des frais de transport, indemnités de crèche, médailles du travail,...\n- à gérer l'absentéisme\n* gérer les maternités, maladies, longues maladie, mi temps thérapeutiques, congés paternité, congés sans solde\n* effectuer les déclarations d'accidents du travail (constitution et suivi des dossiers, gestion des recours)\n* traiter les indemnités journalières et la relation avec la Prévoyance des ACM\n- à assurer les relations avec les différents organismes tiers (médecine du travail, sécurité sociale, France Travail)\n- conseiller et accompagner les salariés et les managers sur les questions relatives à la paie (droits, règles applicables)\n\nProfil recherché:\n\nConnaissances et compétences\nVous êtes titulaire d'un diplôme en paie, comptabilité ou gestion, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans une grande structure.\nVous maitrisez les outils bureautique (Excel, Word)\nSavoir-être - savoir-faire\n- Autonomie, rigueur\n- Respect de la confidentialité\n- Respect des délais\n- Esprit d'équipe\n- Capacité d'analyse