Descriptif du poste:\n\nLYNX RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDD, CDI et intérim, de bac+2 à bac+5, recrute pour son client, AIR LIQUIDE Sassenage, un chargé de recrutement et administratif (H/F) en intérim.\n\nVos missions:\nSous la responsabilité de l'HRBP et pour soutenir le département RH et le pôle administratif, vous serez amener à réaliser les missions suivantes:\n\n- Supervise la mobilité en interne\n- Contribue à la production d'offres d'emploi génériques\n- Aide les managers dans l'adaptation des offres d'emploi\n- Organise les entretiens avec les différentes parties prenantes\n- Collabore avec le manager et le Responsable RH pour recueillir leurs retours d'entretiens et fournir un feedback approprié aux candidats\n- Prépare l'offre et s'assure du suivi du processus dans l'outil MyHR jusqu'à la signature du contrat ou de l'avenant.\n\n- Supervise le recrutement en externe\n- Contribue à la production d'offres d'emploi génériques\n- Aide les managers dans l'adaptation des offres d'emploi\n- Point de contact avec le Centre de Recrutement du Groupe pour s'assurer de la bonne exécution des recrutements\n- Prépare l'offre d'embauche et s'assure du suivi du processus dans l'outil MyHR jusqu'à la signature du contrat\n\n- Assure le suivi (onboarding/offboarding) des stagiaires et alternants\n\nAssure le suivi administratif des stagiaires et alternants tout au long de leur parcours (onboarding et offboarding).\nSuit les échéances des stages et contrats d'alternance et consolide les informations relatives aux dates de fin.\nCoordonne les échanges avec les managers et les Responsables RH afin de recueillir les évaluations et retours sur les performances des stagiaires et alternants au cours de leur mission.\nOrganise et relaie les e-cafés Groupe sur site à destination des stagiaires et alternants, en identifiant et mobilisant des managers en tant qu'intervenants.\nApporte un soutien au Pôle Administratif dans la réalisation de missions spécifiques en lien avec les activités des t\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil:\nDiplôme avec une spécialisation en ressources humaines et une première expérience en recrutement, idéalement acquise dans un environnement industriel multisite.\nExcellente maîtrise des outils informatiques, notamment de la suite Google Workspace et de Google Sheets.\nLa connaissance de Workday (myHR) constitue un atout.\nPersonne rigoureuse, organisée et agile, capable de travailler en autonomie tout en respectant des processus établis.\nExcellentes aptitudes à collaborer efficacement avec des interlocuteurs internes et externes.\nMaîtrise courante de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.