Descriptif du poste: Fonctions : Responsable du Service de Prévention des Risques Professionnels (SPRP) de la faculté des Sciences et Ingénierie (FSI) Emploi-type : Ingénieur-e de prévention des risques Catégorie : A Corps : IGR / IGE BAP : G Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans). A pourvoir dès que possible. Mission : Le / La conseiller(ère) de prévention est rattaché(e) au doyen de la faculté des Sciences et Ingénierie (FSI) en qualité de conseiller-ère et d'assistant-e pour l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques au sein de la faculté. Il / Elle est responsable du Service de Prévention des Risques Professionnels (SPRP) et par ce titre est rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Générale Facultaire Adjointe. Il/Elle encadre 1 ingénieur, 2 assistants ingénieurs et 2 techniciens en prévention des risques affectés à ce service.   Activités principales (non exhaustives) : Politique et stratégie : * Assister et conseiller le doyen et la direction générale de la faculté pour l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels * Rédiger le bilan annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail de la faculté * Représenter la direction auprès des instances des CSA internes et externes de l'établissement notamment la formation spécialisée (F3SCT) * Participer aux visites et enquêtes de la F3SCT * Piloter le réseau des acteurs de prévention (assistants de prévention, référents sécurité laser, conseillers en radioprotection) * Suivre les inspections en matière de prévention des risques de l'établissement * Anticiper et assurer la gestion de crise de la faculté * Assurer une veille réglementaire et technologique Activités d'évaluation, d'analyse et de gestion des risques : * Évaluer, analyser et gérer les risques professionnels de la FSI * Conseiller les responsables (scientifiques, techniques, administratifs) pour définir les procédures d'hygiène et de sécurité à mettre en œuvre pour l'amélioration des conditions de travail * Coordonner et animer le réseau des acteurs de prévention (assistants de prévention, référents sécurité laser, conseillers en radioprotection) de la FSI * Piloter la démarche d'évaluation des risques sur l'ensemble des sites de la FSI * Réaliser ou faire réaliser des mesures et des prélèvements au niveau des ambiances de travail * Piloter l'élaboration de la cartographie des risques du Campus Pierre et Marie * Animer des actions de formations et d'information en matière d'hygiène et de sécurité   + Activités de liaison, coordination et formation.   Conduite de projets : OUI Encadrement : OUI : 3A ; 2B    Exposition aux risques professionnels : * Oui :  risques liés à la manutention manuelle, biologiques, chimiques, rayonnements ionisants et non ionisants Conditions particulières d'exercice : * L'activité du service s'exerce sur l'ensemble des sites Parisiens et des sites en province (déplacements très ponctuels) Formations obligatoires : * Oui : bonne connaissance de l'ensemble des risques Profil recherché: Connaissances transversales requises : * Connaissance de la règlementation en matière de prévention des risques * Connaissance approfondie des règles et méthodologie de gestion des risques * Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Sharepoint) * Gestion administrative et financière (pour la partie déchets)    Savoir-faire : * Déployer des méthodes d'analyse des risques * Être en capacité de développer des projets dans le domaine de la prévention des risques * Réaliser des études de postes et visites de prévention * Proposer des adaptations pour améliorer les conditions de travail * Concevoir des procédures, des règles et des outils spécifiques d'information et de gestion de la prévention des risques * Savoir mettre en œuvre des techniques d'animation de groupe * Concevoir et animer des formations dans le domaine des risques professionnels * Utiliser les applications informatiques usuelles : traitement de texte, tableur, power point et maîtrise des logiciels EvRP et RSST * Avoir une bonne capacité rédactionnelle et de raisonnement analytique * Animer des réunions * Encadrer une équipe   Savoir être : * Autonomie * Rigueur * Sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle * Disponibilité, réactivité * Adaptabilité * Sens du service public et du relationnel * Confidentialité