Descriptif du poste: Missions : * Conduire le déploiement, avec les fournisseurs, de plans d'action correctifs et préventifs pour faire face à des alertes provenant des opérations industrielles. * Développer et implémenter des plans d'action pour éliminer les activités sans valeur ajoutée tout en préservant l'amélioration de la qualité et la fiabilité des produits achetés. * Déployer des techniques incluant Six SIGMA, DMAIC ou Process Failure Mode Effects Analysis (PFMEA) pour identifier et évaluer les défaillances potentielles dans le process. * Participer à l'implémentation d'actions transverses d'optimisation telles que le déploiement de Air Supply, de programmes spécifiques, l'implémentation de nouveaux indicateurs de performance, la mise en conformité aux règlementations Reach, logistique. * Anticiper en identifiant des objectifs de transformation et en supportant le déploiement de la roadmap associée grâce à la remontée de signaux faibles et de plans de réduction des risques. Profil : * De formation BAC+5 en qualité, génie industriel, mécanique ou équivalent * Vous avez une expérience significative de minimum 3 année dans un poste similaire. * Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais * Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle. * La maitrise des normes qualité est obligatoire. Profil recherché: Rémunération et avantages : * Politique interne sur le télétravail * CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc). * 13 RTT + un compte épargne temps * Carte de tickets restaurant * Prévoyance Santé * Prime de vacances * Prime de cooptation * Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable * Salaire à partir de 39 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : * Vous candidatez, * Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, * Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio * Si validation, envoi de la proposition de collaboration * Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »