Description du poste : La direction des Finances est chargée de la stratégie budgétaire, financière du Département. Elle est également garante de l'exécution comptable des actes, ainsi que de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires et comptables. Au sein de cette direction, le Service mutualisé de l'exécution comptable (SMEC) est chargé de l'exécution comptable des directions opérationnelles, en particulier du traitement des dépenses de la collectivité dès réception des factures des fournisseurs. Vous travaillerez au sein du bureau des opérations bâtimentaires et de l'action éducative, sur un périmètre comprenant des livraisons de fournitures et prestations de service, en lien avec les directions opérationnelles, pour assurer un paiement rapide des fournisseurs dans le respect des procédures. Description du profil : Bac Expérience souhaitée Vous serez chargé(e) de Traiter les factures relevant du périmètre qui vous sera assigné dès leur réception conformément à la réglementation, notamment au code de la commande publique Réaliser la liquidation et le contrôle des imputations comptables Assurer le suivi de votre portefeuille dans le logiciel financier Grand Angle Vous bénéficierez d'un encadrement de proximité de la cheffe de bureau, ainsi que d'un accompagnement technique du bureau d'appui, qui vous formera aux bases dès votre arrivée. Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent-e-s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous bénéficierez notamment Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grace au CDOS et au Pass Apsad 93 de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d'une demi-journée jusqu'à 12 jours de volontariat par an sur votre temps de travail d'aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent d'un aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte des enjeux de santé reproductive d'un congé pour le second parent : les agent-e-s peuvent bénéficier de l'allongement de la durée du congé pour le second parent.