Description du poste : Notre client est un acteur industriel reconnu, spécialisé dans le développement et la fabrication de produits à forte valeur ajoutée pour des secteurs exigeants tels que l'automobile, l'aéronautique, le ferroviaire, la défense ou encore l'énergie. Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un Program Manager H/F en CDI. Vos missions principales Rattaché(e) à la Direction des Programmes ou à la Direction Industrielle, vous assurez le pilotage global d'un ou plusieurs programmes stratégiques, depuis leur lancement jusqu'à leur clôture. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes Piloter l'ensemble du cycle de vie des programmes confiés. Garantir l'atteinte des objectifs en matière de qualité, coûts, délais et performance. Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les aspects techniques, contractuels et organisationnels. Coordonner les équipes projets pluridisciplinaires (bureau d'études, industrialisation, achats, qualité, production, supply chain Élaborer et suivre les plannings, budgets et indicateurs de performance. Identifier les risques, mettre en oeuvre les plans d'actions et assurer leur suivi. Animer les revues de projets et assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Accompagner les phases de développement, d'industrialisation et de montée en cadence. Veiller à la rentabilité des programmes et à la satisfaction des clients. Participer aux réponses à appels d'offres et au développement de nouvelles opportunités lorsque cela est nécessaire Description du profil : Issu(e) d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur ou Master), vous disposez d'une expérience significative en gestion de programmes ou en management de projets complexes dans un environnement industriel. Compétences recherchées Pilotage de programmes industriels complexes. Gestion de projets multi-sites ou internationaux. Maîtrise des méthodes de gestion de projet (PMI, Prince2, APQP ou équivalent appréciés Gestion budgétaire et suivi des indicateurs de performance. Coordination d'équipes pluridisciplinaires. Excellentes capacités de communication et de négociation. Leadership, sens de l'organisation et prise de décision. Maîtrise de l'anglais professionnel indispensable ; une seconde langue est un plus. Processus de recrutement Premier échange téléphonique avec un Consultant Nextep HR. Entretien de recrutement. Rencontre avec notre client. Validation de la candidature puis intégration. Vous souhaitez piloter des programmes stratégiques au sein d'un environnement industriel innovant et international ? Rejoignez une entreprise qui vous confiera des projets d'envergure, avec une forte autonomie et un véritable impact sur sa performance.