POSTE : Agent Bureau d'Études de Suivi de Navigabilité H/F DESCRIPTION : Manpower ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Agent bureau d'études de suivi de navigabilité (H/F) basé à Aix-en-Provence. Dans le cadre de ses activités de maintenance et de gestion de la navigabilité, une société du secteur aéronautique recherche un Agent de Suivi de Navigabilité pour rejoindre son Bureau Technique CAMO / PART 145 Sous la responsabilité du Responsable du Maintien de la Navigabilité (RDMN), vous participerez activement aux opérations de suivi technique et de maintien de la navigabilité d'une flotte composée de 13 appareils de type Beech 1900. Missions principales - Assurer le suivi de navigabilité des aéronefs conformément à la réglementation EASA Part CAMO - Préparer et suivre les dossiers de travaux pour les visites programmées - Traiter et suivre les travaux supplémentaires identifiés lors des inspections - Analyser et exploiter les données techniques reportées sur les CRM - Mettre à jour les kardex avions et la documentation technique associée - Participer à la mise à jour et à l'évolution des programmes d'entretien - Contribuer à la bonne coordination entre les équipes CAMO, Part 145 et les organismes externes Le profil recherché dispose d'une formation technique dans le domaine aéronautique, de niveau Bac +2 à Bac +3 minimum. Il justifie d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire, acquise idéalement dans un environnement Part CAMO et/ou Part 145. Il maîtrise l'anglais technique, tant à l'écrit qu'à l'oral, et possède une bonne connaissance des outils informatiques dédiés à la gestion de la navigabilité, notamment ADSoftware ou un logiciel équivalent. Doté d'un esprit rigoureux et méthodique, le candidat fait preuve de sens de l'analyse et d'une réelle capacité à travailler en équipe, au sein d'un environnement technique exigeant. Le poste est proposé en CDI à temps plein (35h/semaine). La rémunération est comprise entre 35 000 et 40 000 - brut par an, selon l'expérience et le profil du candidat. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :