Véritable référent(e) interne paie et social du Groupe, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée, mêlant pilotage, structuration et accompagnement des directions opérationnelles. Vos principales responsabilités :Pilotage paie & administration du personnel - Harmoniser et fiabiliser les processus paie et ADP - Sécuriser les pratiques et garantir la conformité sociale - Superviser la production paie et les clôtures - Participer ponctuellement à la réalisation d'un portefeuille paie lié à la croissance du GroupeManagement & accompagnement - Encadrer une Gestionnaire de Paie interne - Accompagner la montée en compétences de l'équipe - Participer à la structuration future du pôle social interneTransformation & projets RH - Repenser les outils et process paie / ADP - Participer aux projets de digitalisation et d'amélioration continue - Créer et déployer des outils de gestion et de suivi RHPilotage social & rémunération - Suivre et analyser la masse salariale - Participer aux réflexions autour de la politique de rémunération - Réaliser des audits sociaux et des analyses RH - Produire des indicateurs et simulations socialesConseil & protection sociale - Accompagner les directions de sites sur les sujets sociaux - Assurer un rôle de conseil auprès des managers et de la direction - Piloter les sujets liés à la mutuelle et à la prévoyanceLe poste nécessitera quelque déplacements ponctuels sur les sites du groupe. Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 8 ans en paie et administration du personnel, idéalement acquise dans un environnement multisites en cabinet comptable. Vous appréciez les environnements où tout est à construire, structurer et faire évoluer. Nous recherchons notamment : - Une solide maîtrise de la paie et des enjeux sociaux - Une expérience en supervision ou management d'équipe - Une capacité à piloter des projets transverses - Une approche rigoureuse, structurée et orientée amélioration continue - Une bonne aisance relationnelle et un vrai sens du conseil interneUne sensibilité aux sujets de rémunération, contrôle de gestion sociale ou protection sociale serait appréciée.