Vos missions: Rattaché au Directeur du Pôle Qualité de Vie des Habitants, vous prenez la responsabilité du département technique et assurez le management d'une équipe de 7 collaborateur(rices). À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Piloter la stratégie d'entretien du patrimoine - Mettre en oeuvre la politique d'entretien programmé et de gros entretien du patrimoine. - Réaliser les diagnostics techniques et définir les programmes de travaux. - Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations. - Veiller au respect des budgets et des objectifs fixés. Manager et accompagner les équipes - Encadrer, animer et développer les compétences de votre équipe. - Organiser les activités en fonction des priorités et des urgences. - Suivre les indicateurs de performance et garantir la qualité de service apportée aux locataires. Développer l'adaptation des logements au vieillissement et au handicap - Étudier la recevabilité des demandes d'adaptation. - Piloter les travaux d'aménagement et leur financement. - Assurer le suivi des conventions et dispositifs liés à l'accessibilité. Superviser l'activité de la régie technique - Organiser et coordonner les interventions. - Garantir la bonne utilisation des moyens humains et matériels. - Participer à l'élaboration du budget et suivre son exécution. - Proposer des actions d'amélioration continue. Piloter les approvisionnements et la gestion des stocks - Garantir la disponibilité des matériels et fournitures. - Superviser les commandes et les relations fournisseurs. - Veiller à l'optimisation des stocks et des coûts. Assurer la conformité et la qualité de service - Appliquer les procédures internes et la réglementation en vigueur. - Participer à la mise en oeuvre des engagements stratégiques de l'organisme. - Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de vie des habitant(es).Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine du bâtiment, de la maintenance, du génie civil ou de la gestion technique du patrimoine, vous justifiez de plusieurs années d'expérience sur des fonctions similaires, idéalement dans la gestion d'un patrimoine immobilier et le management d'équipes techniques. Véritable chef(fe) d'orchestre, vous savez coordonner des activités variées tout en gardant une vision globale des enjeux techniques, budgétaires et humains. Vous encadrez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire. Vos atouts pour réussir : - Solides compétences en gestion technique du patrimoine et conduite de travaux ; - Maîtrise du suivi budgétaire, administratif et financier des opérations ; - Connaissance de la réglementation applicable au logement social et des marchés publics appréciée ; - Capacités managériales reconnues et goût du travail en équipe ; - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser les urgences ; - Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Vous aimez autant piloter des projets que fédérer une équipe autour d'objectifs communs ? Vous savez garder votre sang-froid même lorsque plusieurs sujets techniques arrivent en même temps ? Alors vous pourriez bien être la personne que notre client recherche ! Les avantages proposés par notre client: Parce que l'engagement mérite d'être reconnu, notre client propose un package attractif comprenant : - Prime de vacances : 900 EUR ; - Gratification annuelle ; - Prime d'ancienneté ; - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ; - Tickets restaurant ; - Plan d'Épargne Retraite avec abondement à hauteur de 4 % ?? Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes afin de permettre à chacun-e de faire connaissance dans les meilleures conditions. Étape 1 : Un premier entretien avec Noémie, Chargée de Recrutement chez Sofitex Experts, afin d'échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. Étape 2 : Un entretien avec la Référente Développement RH ainsi que le Responsable du service afin d'approfondir les aspects techniques du poste, les enjeux de la fonction et votre adéquation avec l'environnement de travail. Tout au long du processus, nous restons à votre écoute pour répondre à vos questions et vous accompagner dans votre démarche. A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.