POSTE : Consultant en Conduite du Changement Digital - CDI H/F DESCRIPTION : Vos missions Votre rôle consistera à accompagner le volet humain de la transformation digitale de nos clients grands comptes. Vous interviendrez pendant le plan de déploiement, à toutes les étapes du processus de conduite du changement, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes, et en concevant une démarche d'accompagnement des utilisateurs : - Étude de l'existant : Conduire des ateliers de cadrage pour comprendre le fonctionnement d'une organisation et de ses métiers - Stratégie et cadrage : Recueillir, traduire et challenger les besoins des clients. - Définition de la solution : Participer à la définition et au suivi d'un plan de communication et d'accompagnement pour le déploiement d'outils digitaux. - Pilotage du projet : Apporter une expertise fonctionnelle lors des phases de recette et de déploiement, contribuer aux instances de pilotage et de validation des livrables fonctionnels. - Conduite du changement : Créer des supports de communication et pédagogiques (ex. : module e-learning, guides, vidéos) et animer des sessions de formation ou de coaching interactives. - Investissement interne : Participer activement à la vie de l'agence (réunions, développement de business, élaboration d'offres, capitalisation). Exemples de projets du pôle Change Management : - Déploiement d'Office 365 dans un contexte international (Coopérative agricole de 10 000 employés) - Implémentation d'un intranet de type Digital Workplace dans un contexte international pour un laboratoire pharmaceutique de 3 500 employés. PROFIL : Profil recherché Titulaire d'un diplôme Bac +5, avec une expérience dans le conseil, et fort(e) de 3 ans d'expérience minimum en conduite du changement numérique/IT, vous avez une passion pour les technologies et leur impact dans le milieu professionnel. Vos compétences : - Analyse et identification des besoins, animation d'ateliers - Conception et animation de formations - Création de supports de communication - Application des méthodologies Agile, ADKAR et itératives - Utilisation avancée des outils collaboratifs Microsoft 365 - Une certification Prosci est un plus - Excellente maîtrise de l'anglais Ce que Talan Lyon vous propose au quotidien : - Des locaux modernes situés à proximité du Parc de la Tête d'Or - La possibilité de télétravailler (prime d'équipement de 100 €) - Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum - Des titres-restaurant - Primes de cooptation de 500 à 4000€ - Actionnariat salarié - Certifié Great Place to Work depuis 10 ans - Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois - Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants) - Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes - Mobilité en France et à l'étranger - Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique - Activité sportive hebdomadaire au sein des locaux encadré par un coach) - Encouragement à l'intrapreneuriat avec accompagnement de nos directeurs Processus de recrutement : L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima un entretien en présentiel dans nos locaux : - Un premier échange de 30 à 45 minutes en visio ou par téléphone avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel - Un entretien opérationnel - Un entretien managérial Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap. #Talan #Change #LI-MP1