POSTE : Conseiller-e Pédagogique - CDI - Saint-Maur H/F DESCRIPTION : Vos missions En tant que conseiller.ère pédagogique, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des élèves et la satisfaction des familles : Accompagnement des familles - Identifier leurs besoins, les rassurer, les conseiller - Mettre en place un accompagnement pédagogique personnalisé - Former le binôme élève-enseignant et en assurer le bon fonctionnement tout au long de l'année Suivi administratif & gestion - Mettre en place les cours via notre logiciel de gestion - Assurer le suivi pédagogique des élèves - Veiller à la qualité des prestations proposées Recrutement et animation du réseau enseignants - Recruter les enseignants et mener des actions de développement et de sourcing afin d'attirer de nouveaux candidats - Être l'interlocuteur privilégié des enseignants - Assurer le lien entre enseignants et familles Fidélisation & relation client - Rester à l'écoute des familles tout au long de l'année - Veiller à leur satisfaction et à la qualité de notre accompagnement Envie de découvrir le métier de l'intérieur ? Écoutez le témoignage de notre responsable d'agence ici Et si c'était vous ? Vous avez : - Une formation Bac +2/+3 - Une première expérience réussie en relation client ou en pédagogie - Un très bon sens relationnel, vous aimez convaincre, conseiller et accompagner - Le goût du challenge et du travail en équipe - De la rigueur, de l'organisation, et une vraie capacité d'adaptation Vous êtes dynamique, force de proposition, positif.ve, et vous aimez travailler dans la bonne humeur ! Ce que nous vous offrons : Un CDI à temps plein (38h/semaine) Salaire entre 2 400€ et 2 600€ brut/mois (fixe + variable motivant) Horaires stables : 9h - 18h du lundi au vendredi (week-ends libres) Une formation complète dès l'intégration + accompagnement et échanges réguliers entre agences Flexibilité sur le volume horaire (jusqu'à 40h/semaine + 9 RTT) Et en bonus : Titres-restaurant Swile (9,50€ pris en charge à 60%) Mutuelle 100% prise en charge Forfait mobilité durable (30€/mois) Plan d'intéressement Ateliers de sophrologie chaque trimestre Chez Anacours, il fait bon vivre Parce que le bien-être au travail est essentiel, nous veillons à offrir un cadre de travail sain, bienveillant et stimulant. Notre processus de recrutement comprend 3 étapes, pour prendre le temps de bien se connaître avant de se lancer ensemble dans l'aventure. Prêt.e à rejoindre une entreprise où l'humain est au coeur du projet ? Postulez dès maintenant ! *Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap * PROFIL :