Rattaché au DRH France, le Chargé des Relations Sociales aura pour missions : Gestion du CSE : * Assurer la logistique et l'organisation des réunions du CSE (ODJ, PV, etc.), * Suivre l'activité des commissions (économique, culturelle, etc.) et assurer la liaison avec les membres élus. Relations avec les partenaires sociaux : * Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel et des syndicats, * Collecter et analyser les retours des employés afin d'améliorer le dialogue social, * Assister à des négociations collectives si nécessaire, en apportant le support administratif et de documentation. Négociations collectives : * Aider à la préparation des documents nécessaires à la négociation (propositions, bilans, notes d'études), * Organiser la circulation de l'information entre la direction et les représentants du personnel. Suivi des évolutions réglementaires : * Veiller à la mise en conformité des pratiques avec la législation du travail et les accords collectifs en vigueur, * Rédiger des notes de synthèse sur les évolutions législatives et leur impact potentiel sur l'entreprise. Support à la fonction RH : * Prendre en charge des aspects liés à l'intégration des nouveaux CSE ou à la mise en place de nouvelles procédures RH en lien avec le CHSCT. Profil recherché : * Formation : Diplôme en ressources humaines, droit du travail, sciences sociales ou domaine similaire, * Expérience : Au moins un an d'expérience à un poste similaire, idéalement dans un contexte de relations sociales, * Connaissance de la législation du travail et des conventions collectives, * Capacités rédactionnelles et de synthèse, * Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe, * Aisance en communication et en animation de réunions, * Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, outils de présentation). Rémunération : 40 - 45k. Statut : Cadre. 37h, avec 11 RTT. Prise en charge du transport à auteur de 75%. Ticket restaurant de 12e. Télétravail : 2 jours par semaine.