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Manager Quant Risque et finance F/H - Finance, trésorerie (H/F) 75 - PARIS 09
Offre n° 5542690
Manager Quant Risque et finance F/H - Finance, trésorerie (H/F)
75 - PARIS 09 - Localiser avec Mappy
Publié le 09 octobre 2024
Descriptif du poste: Nous cherchons à renforcer le « pôle expertise data, quantitative et analytique » avec des nouveaux profils. Votre futur poste au sein du pôle « Advisory » : L'environnement réglementaire bancaire n'a cessé d'évoluer depuis la crise financière de 2008, avec notamment la mise en place du mécanisme de supervision unique (SSM). Le métier de consultant se transforme. Nos clients nous sollicitent pour des interventions à forte valeur ajoutée, pour lesquelles, plus que jamais, nous agissons en tant que partenaire privilégié. Dans un contexte de renforcement de notre pôle conseil, nous sommes à la recherche d'un(e) Manager(e) Quant Risque et finance pour contribuer sur nos missions de conception, revue et challenge de modèles de risque et finance. Les modèles concernés couvrent un large spectre : risque de crédit et contrepartie (modèle de provisions IFRS9 / paramètres bâlois, scoring), risque de marché (VaR, IRC, pricers), risque opérationnel (AMA), ALM., P&L, scoring. Nos missions portent sur différents usages (stress internes et ICAAP, stress réglementaires, calcul de fonds propres réglementaires) et nécessitent également une bonne connaissance des pratiques et normes réglementaires et prudentielles. Vos missions seront les suivantes : * Accompagner et contribuer à la structuration de l'équipe quant risque du cabinet. * Participer à des projets de revue de modèles (avec les équipes LoD2/LOD3 de nos clients) : challenger et revoir les méthodologies de construction, backtesting, calibrage de modèles ; * Participer à des travaux de conception de modèles risque, à leur documentation pour en assurer leur auditabilité ou leur agrément * Piloter l'équipe quantitative * Concevoir, traiter et analyser des bases de données * Participer à des travaux internes MLAdvisory de recherche : benchmark de place, modélisation des nouveaux risques (stress tests climatiques, mesure du risque physique), analyse et étude d'impacts des nouvelles exigences à venir, . Les équipes quantitatives en interne peuvent s'appuyer sur une équipe senior de développeurs qui pourront fournir de l'expertise notamment sur les sujets dits 'big data', les sujets d'industrialisation de modèles ou de backtesting ou encore sur les aspects 'data visualisation'. Vous serez également impliqué dans le développement du cabinet, et encouragé à proposer et à mener à bien tout projet de développement que vous jugeriez intéressant : nouvelle offre, nouveaux prod Profil recherché: De formation supérieure (bac+5) en écoles de commerce, ingénieur ou université de premier rang, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le domaine quantitatif, au sein d'un établissement financier ou en cabinet de conseil et vous recherchez aujourd'hui de nouveaux challenges professionnels. Vous avez une ou plusieurs expériences dans les domaines suivants : · Maîtrise d'un ou plusieurs langages utilisés pour la modélisation : R, SAS, Python, Julia · Connaissance des plateformes de manipulation de données utilisés par les institutions financières : Dataiku, spark, Hive · Expérience en matière de modélisation au sein d'un établissement financier : conception, revue / audit, documentation, création de challenger models · Expérience au sein d'une équipe quantitative dans un cabinet de conseil en services en financiers Vous êtes proactif et souhaitez vous investir dans l'accompagnement et la structuration de l'équipe de consultant quant du cabinet en missions, et sur les projets internes. Doté(e) d'un intérêt (d'une passion ?) pour les problématiques quantitatives, vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse et faites preuve de rigueur et de méthode. Vous êtes curieux(se), dynamique, autonome, vous avez envie d'entreprendre et d'être reconnu dans une structure à taille humaine favorisant les individualités. Vous parlez anglais couramment.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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