POSTE : Consultant Avant-Vente Infrastructure H/F DESCRIPTION : Dans une optique d'accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. À la découverte de X9000 - Groupe OCI : - C'est rejoindre une entreprise locale qui s'inscrit dans la dynamique d'un groupe de plus de 1500 collaborateurs. - C'est développer et partager une forte culture technique au service de nos clients. - C'est avancer dans une équipe avec un esprit ouvert, d'autonomie, d'innovation et de qualité. - C'est intégrer une équipe et une entreprise avec un faible niveau hiérarchique afin de favoriser la circulation de l'information, l'autonomie des collaborateurs et simplifier la prise de décision. X9000 Groupe OCI est un intégrateur Lyonnais, possédant un très haut niveau d'expertise sur les infrastructures datacenter haute disponibilité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant Avant-Vente Infrastructure F/H pour renforcer notre équipe à Dardilly (69). Nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Vous jouerez un rôle clé dans la compréhension des besoins client, la définition des solutions techniques sur mesure et l'accompagnement des équipes BUILD et RUN. Vous interviendrez sur un périmètre technologique riche (serveurs, stockage, réseau, virtualisation, sécurité) dans un environnement exigeant où la rigueur et la qualité d'analyse font la différence. Informations pratiques : - Lieu : Dardilly (69) ; - Type de contrat : CDI ; - Déplacements : Région AURA / Bourgogne-Franche-Comté et plus ponctuellement France métropolitaine ; - Rémunération : Entre 45K€ brut et 60K€ brut annuel selon expériences ; - Avantages : RTT, mutuelle, prise en charge des frais de transport, télétravail possible 1 jour par semaine. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Votre quotidien : - Comprendre et qualifier les besoins client, en analysant les enjeux IT et métiers ; - Étudier les infrastructures existantes : topologie, performances, contraintes de disponibilité et de sécurité ; - Concevoir des architectures techniques robustes : dimensionnement matériel/logiciel, choix technologiques, planification projet (BUILD) et définition des services associés (RUN) ; - Rédiger les mémoires techniques détaillés, structurés et argumentés pour soutenir la proposition auprès des clients ; - Participer activement aux soutenances avant-vente et défendre vos choix auprès d'interlocuteurs techniques et décisionnaires ; - Assurer la transmission fluide aux équipes d'implémentation et d'exploitation, et suivre l'adéquation entre la solution vendue et celle mise en oeuvre ; - Réaliser une veille active sur les technologies d'infrastructure (constructeurs, éditeurs, standards) ; - Participer aux évènements partenaires (fabricants, éditeurs, salons tech) et maintenir vos certifications. Environnement technologique : - Serveurs rack et châssis/lames ; - Stockage SAN, NAS, sauvegarde (baies, déduplication, bandothèque) ; - Réseaux SAN (Fiber Channel, iSCSI) et LAN L2/L3 ; - Virtualisation : VMware, Hyper-V, Nutanix AHV ; - Sauvegarde : VEEAM, RUBRIK ; - Sécurité : firewalls, antivirus ; - Microsoft : Active Directory, DNS, DHCP, RDS. Votre profil : - Expérience de 3 ans minimum en avant-vente ou architecture d'infrastructure (datacenter, réseaux, virtualisation) ; - Solides compétences d'analyse, de synthèse et d'argumentation technique ; - Excellente capacité d'écoute, de formalisation des besoins et de relation client ; - Aisance en expression orale (défense de solution, négociation) et excellentes qualités rédactionnelles ; - Maîtrise de l'anglais technique écrit et oral ; - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens de l'organisation. Parcours de recrutement : - Entretien RH avec notre équipe recrutement ; - Échange technique avec les experts de X9000 ; - Rencontre avec le N+2. Mentions RGPD : « Les informations recueillies lors de l'envoi de candidatures sont transmises et utilisées par notre service Ressources Humaines. Ce traitement de données à caractère personnel est mis en oeuvre afin d'assurer le processus de recrutement uniquement. Le fondement juridique utilisé est l'intérêt légitime. Nous conservons ces données pour une durée maximale de 2 ans, les informations telles que les CVs peuvent être conservées par le service des Ressources Humaines pour vous recontacter en cas d'opportunité professionnelle. Ces données ne sont en aucun cas transmises hors de l'Union Européenne ou à des tiers. Conformément à la réglementation en vigueur, notamment la loi 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés (loi Informatique et Libertés), ainsi que la loi 2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles, et enfin le règlement général n 2016/679 relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD) du 27 avril 2016, vous pouvez exercer ...