POSTE : Chef de Projet Technique - DevOps H/F DESCRIPTION : Dans une optique d'accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. À la découverte d'Abicom - Clermont-Ferrand Rejoindre notre agence clermontoise, c'est intégrer une équipe à taille humaine, dynamique et passionnée, tout en profitant de la force du Groupe OCI, expert national de l'IT et du digital à 360°. Cette synergie nous permet de porter des projets ambitieux autour du cloud, de la cybersécurité, des télécoms, des services managés, de la délégation de compétences, de l'audiovisuel ou encore du développement applicatif ou de l'IA avec des moyens renforcés et de vraies opportunités de carrière. Installée entre volcans et nature, Clermont-Ferrand offre un cadre de vie idéal : coût de la vie abordable, environnement verdoyant, richesse culturelle et accès rapide à la montagne. Un parfait équilibre entre qualité de vie et défis professionnels ! Nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Dans le cadre d'un projet de transformation d'envergure, nous recherchons un Chef de projet Technique / Devops F/H pour intervenir chez l'un de nos clients dans le secteur de l'industrie manufacturière, dans le cadre d'une mission longue durée au sein de notre pôle Délégation de Compétences. Votre rôle : piloter la modernisation d'une infrastructure AIX, la rationalisation des middlewares IBM MQ / Axway CFT, et accompagner l'intégration de solutions d'IA pour l'analyse et l'optimisation des flux applicatifs. Informations pratiques : - Lieu : Clermont-Ferrand - Type de contrat : CDI - Rémunération : entre 42K€ et 50K€ brut par an - Avantages : RTT, carte restaurant, participation, mutuelle, prévoyance, plan épargne retraite, CSE À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Votre quotidien : - Piloter la modernisation de l'infrastructure AIX dans un contexte technique exigeant ; - Cartographier les flux applicatifs et les usages réels des middlewares (IBM MQ, Axway CFT) ; - Mettre en place des outils d'automatisation (Ansible, Terraform, scripting Shell/Python) pour accompagner la migration ; - Intégrer des solutions d'analyse de logs, d'observabilité (ELK, Splunk, Grafana) et d'intelligence artificielle pour détecter les usages et anomalies ; - Concevoir et alimenter un référentiel centralisé à destination des équipes techniques et fonctionnelles ; - Collaborer avec les parties prenantes en mode Agile/Scrum, en assurant la coordination, le reporting et l'animation des comités projet ; - Accompagner la conduite du changement et assurer une communication fluide avec les différentes équipes métiers et techniques ; - Contribuer à la sécurisation des flux middleware, à la gestion des accès et à la conformité globale de l'architecture. Environnement technologique : - Systèmes : AIX, Unix/Linux ; - Middlewares : IBM MQ, Axway CFT ; - Automatisation : Ansible, Terraform, Shell, Python ; - Observabilité & Data : ELK, Splunk, Grafana, outils de Machine Learning ; - DevOps & CI/CD : Git, GitLab, pipelines, tests automatisés ; - Méthodologies : Agile, Scrum ; - Réseaux & sécurité : protocoles de communication, sécurisation des flux, contrôle d'accès ; - Anglais professionnel (oral, écrit, technique). Votre profil : - Formation Bac +5 en informatique ou équivalent ; - Expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de projets techniques, avec forte composante middleware et modernisation d'infrastructure ; - Leadership naturel, autonomie, rigueur, force de proposition ; - Très bonnes capacités de synthèse et de communication technique et non technique ; - Curiosité technologique, sens du service et orientation résultats. Parcours de recrutement : - Entretien RH avec notre équipe recrutement ; - Échange technique avec le Responsable de la BU Délégation de Compétences ; - Rencontre avec le client. Mentions RGPD : « Les informations recueillies lors de l'envoi de candidatures sont transmises et utilisées par notre service Ressources Humaines. Ce traitement de données à caractère personnel est mis en oeuvre afin d'assurer le processus de recrutement uniquement. Le fondement juridique utilisé est l'intérêt légitime. Nous conservons ces données pour une durée maximale de 2 ans, les informations telles que les CVs peuvent être conservées par le service des Ressources Humaines pour vous recontacter en cas d'opportunité professionnelle. Ces données ne sont en aucun cas transmises hors de l'Union Européenne ou à des tiers. Conformément à la réglementation en vigueur, notamment la loi 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés (loi Informatique et Libertés), ainsi que la loi 2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles, et enfin le règlement général n 2016/679 relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD) du 27 avril 2016, vous pouvez exercer vos droits ...