POSTE : Assistant RH et Communication H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement maternité, nous recherchons un profil Assistant.e RH & communication pour une mission ou un CDD de 7 mois (du au 30/04/2027 inclus). L'assistant RH & communication participe la gestion administrative du personnel, au développement des RH et peut intervenir sur divers projets RH en lien avec la stratégie sociale de l'entreprise. - Gérer les temps (anomalies quotidiennes, absences récupération, télétravail, heures supplémentaires, paramétrage d'horaires et cycles) sur la GTA ; - Créer et suivre les dossiers salariés ; Intervenir sur la stratégie de communication interne et externe : - Développer la marque employeur : rédaction et diffusion d'articles en interne - Alimenter l'intranet de l'entreprise - Concevoir des supports et visuels de communication Participer au recrutement des salariés Intervenir en support de l'équipe RH sur divers sujets Contribuer à l'organisation d'évènements de convivialité PROFIL : Savoir / formations : Formation supérieure en gestion des Ressources Humaines (Connaissance en administration du personnel, en développement RH et droit du travail) ou expérience professionnelle équivalente. Niveau d'anglais intermédiaire (B1/B2) Savoir-faire : Utiliser les outils bureautiques, SIRH (système d'information des ressources humaines). Maîtriser la gestion administrative du temps de travail et des logiciels dédiés (GTA, Kelio) Utiliser les techniques de conduite d'entretien Maîtriser les outils de communication et collaboratifs (plannings partagés, web conférence, réseau social d'entreprise) Maîtriser les outils de design et de conception visuelle (PowerPoint, Canva) Connaitre et utiliser des outils de pilotage (tableaux de bord, ) Utiliser les techniques de la gestion de projet Connaitre les normes QSE en vigueur dans l'entreprise Savoir-être : Qualité d'écoute et de conseil dans le respect de ses interlocuteurs Qualités relationnelles et aptitude à la communication orale comme écrite Proactivité et adaptabilité Autonomie et initiative Aptitude à la gestion de conflits Sens de la discrétion et confidentialité Sens de la satisfaction clients internes Rémunération Rémunération annuelle fixe brute sur 12 mois, située entre 28.700€ et 30.000€, selon profil et expérience. Temps complet 35h hebdomadaires du lundi au vendredi Horaires de journée Flexibilité de récupération (maxi 3h30 sur la semaine) Avantages sociaux : Prime trimestrielle interne / Participation aux bénéfices / Mutuelle / Tickets restaurants / CSE, etc