POSTE : Chargé-e de Recrutement - Accompagnement des Clients Stagiaires H/F DESCRIPTION : L'Afpa d'Avignon recrute un Chargé de recrutement et d'accompagnement des clients stagiaires H-F. Poste à pourvoir le 18/08/2025 au centre AFPA d'Avignon Contrat intérim 4 mois, temps complet, Salaire 32-33K euros brut/an sur 12 mois Au sein des équipes du centre d'Avignon, le Chargé de recrutement et d'accompagnement joue un rôle opérationnel central dans l'alimentation et l'optimisation du dispositif de formation, en lien avec l'ensemble des acteurs internes et du territoire. Dans le cadre de ses missions, il a la charge de tout ou partie des services, prestations de recrutement, de conseil et de sécurisation des parcours de formation : - Participer au sourcing de candidat formation alternance et formation continue, participer à la communication vers les prescripteurs avec les autres acteurs de la ligne Conseil en Formation ; - Organiser et réaliser des recrutements de futurs clients/stagiaires : positionner les clients sur des offres de formation en veillant au respect de tous les paramètres d'éligibilité, des besoins et des disponibilités des clients pour l'action de formation visée. Préconiser, si besoin, les services associés nécessaires au bon déroulement de la formation (médico-social, accompagnement à l'emploi, soutien aux apprentissages). Suivre, actualiser et mettre à jour les données de l'outil de gestion de la relation client ; - Développement de partenariats locaux pour favoriser la lisibilité de l'offre de formation en direction des publics, prescripteurs (pôle emploi, missions locales, cap emploi) et partenaires. Participe à toutes actions de promotion de l'établissement interne et externe ; - Assurer le suivi des candidats stagiaires alternance en les préparant aux entretiens de recrutement ; - Pilotage de l'activité et assurer un rendu compte. Handi-accueillante, l'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité dans ses emplois. 32000 à 33000 € annuel PROFIL : Diplôme : Titulaire d'un titre ou diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine du commerce avec fort intérêt dans le secteur de l'insertion professionnelle et de l'économie sociale et solidaire / ou en Sciences humaines (Psychologie, Orientation, RH) avec fort intérêt dans le secteur du commerce. Expérience : 3 ans minimum dans les secteurs du développement de l'alternance, de l'orientation, l'accompagnement à l'insertion, le Recrutement et/ou le conseil en évolution professionnelle, expérience significative dans l'accompagnement des publics et ou le recrutement. Compétences attendues : - Capacité d'écoute et sens de la confidentialité ; - Maitrise de l'outil informatique ; - Maîtrise d'outils de Gestion de la Relation Client ; - Connaissance des techniques de coaching ; - Connaissance du droit du travail et de l'apprentissage ; - Esprit commercial et capacité d'expression orale ; - Capacités relationnelles ; - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et force de proposition.