Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, le/la Psychologue/Psychosociologue est rattaché(e) à l'équipe du PEAD et assure différentes missions : * Soutien et coordination dans la méthodologie de projets * Repérage des besoins et des publics cibles (rencontre avec les équipes) * Elaboration des projets et rédaction des fiches projets * Evaluation * Soutien clinique par rapport à l'élaboration des projets et bilans en fin de projet * Recherche de partenaires et Diagnostic de territoire * Participation ponctuelle à certains temps d'actions collectives (lancement, temps fort, recherche de financements avec les jeunes majeurs.) * Participation aux bilans de séances avec l'équipe (collectifs et individuels) et à la préparation des séances suivantes (contenu, organisation des trajets, achats.) * Suivi budgétaire * Proposition d'outils et de fiches supports * Veille et réponse aux appels à projets * Co-animation des réunions actions co avec le directeur-adjoint référent du dispositif (1er et 3e jeudis du mois) et des journées de réflexion (1 fois par trimestre) * Contribution au rapport d'activité avec le directeur adjoint * Participation aux réunions cadres une fois tous les 2 mois * Mise en place et animation d'un groupe d'expression des familles Il s'agit d'un CDD renouvelable. * Diplôme de Master en psychologie * Expérience souhaitée dans l'éducation spécialisée, la protection de l'enfance, l'animation de groupes et actions collectives * Connaissances des législations et politiques sociales, ainsi que des connaissances fines de l'organisation institutionnelle territoriale (secteur médical, médico-social et social) * Maitrise ses logiciels de bureautiques et qualités rédactionnelles * Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION * Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle * Travail d'équipe / analyse des pratiques * Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social) * Formation continue et participation à des colloques encouragées * Organisme de formation certifié Qualiopi interne * Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) Organisation du temps de travail : * Temps de présence souhaitée lundi et jeudi RÉMUNÉRATION * Statut cadre Classe 3 selon la CCN 66 * Salaire selon ancienneté et diplôme (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste) * Indemnité « métiers socio-éducatifs » de 238 euros bruts mensuel pour un temps plein Processus de recrutement : Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à : Jérôme NOULIBOS, Directeur adjoint