Manager en restauration rapide (H/F) 59 - Lille
Offre n° 5547497
Manager en restauration rapide (H/F)
59 - Lille - Localiser avec Mappy
Publié le 29 juillet 2026
En tant que Manager, les missions sont les suivantes : * Assurer la gestion opérationnelle du restaurant et animer les équipes pendant le service * Garantir une expérience client irréprochable et la fluidité du service * Accompagner les équipiers sur le terrain et organiser l'activité quotidienne * Veiller au bon fonctionnement de la ligne de vente (standards, production, caisses, ouvertures/fermetures) * Appliquer et faire respecter les procédures internes pour une gestion rigoureuse * Gérer les stocks et les approvisionnements (inventaires, anticipation des besoins) * Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des standards NACHOS * Manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe. * Organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités dans un environnement dynamique. * Une première expérience en management dans la restauration est appréciée. * Rémunération mensuelle brute : 1944€ + 300€ de variable sur objectifs par trimestre. * Primes mensuelles de satisfaction client.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1944.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
Nachos
Holà Todos, c'est NACHOS ! On est amoureux des saveurs mexicaines et on a décidé d'en faire profiter todo el mundo. Chez NACHOS, on ne fait pas que nourrir : on partage, on rassemble, on fait vivre une expérience. Depuis 2013, on revisite la cuisine mexicaine avec notre savoir-faire français. Fajitas, bowls, tacos mexicains ou quesadillas : ici, chacun compose son plat comme il l'aime.Et c'est pareil pour l'équipe ! On mise sur la personnalisation, la liberté, et le goût du collectif. Vous ch...
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