Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Notre agence de Cherbourg recrute un CHEF DE CHANTIER (H/F) Qui est notre client ? Notre client est une entreprise présente sur le territoire français mais aussi en Europe et à l'International, elle déploie son expertise et son savoir-faire pour la conception et la construction de nombreux ouvrages. A l'écoute des particularités locales, au plus près du terrain, les équipes bâtissent des projets qui structurent durablement les territoires. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? Management d'équipe : Être l'adjoint direct du maitre compagnon ou du conducteur travaux sur son chantier. Manager le personnel de chantier au quotidien, faire respecter les horaires et valoriser les initiatives et les comportements positifs. Organiser et planifier les missions et le travail des équipes sur son chantier, en fonction des impératifs et de l'avancement du chantier, en étroite concertation avec le maitre compagnon et/ou le conducteur de travaux Préparation et organisation du chantier : Préparer les travaux à réaliser en prenant en compte les contraintes du terrain et les documents de travaux, ainsi que les accès chantier et l'environnement du chantier. Veiller à la mise en place des dispositifs de signalisation et de sécurité, l'aménagement des voies d'accès, des zones de stockage (s'assure de la bonne image de marque de l'entreprise : étiquetage, marquage, ...) Anticiper les besoins en matériaux et matériels nécessaires. Réceptionner et contrôler les matériels, matériaux et outillages, les faire installer sur le chantier. Veiller à vérifier leur bonne adéquation avec les fiches produit agréées. Suivi d'exécution du chantier : Affecter les ouvriers et techniciens aux tâches à exécuter en fonction des compétences et valeurs ajoutées de chacun Assurer le suivi de l'avancement du planning des travaux Superviser l'exécution des travaux selon le planning, mode opératoire et analyse de risque établis Quel est le profil idéal ? Vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vos expériences précédentes ont prouvé votre implication, votre excellent relationnel et votre sens de l'organisation. Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !