Rejoignez le pôle comptabilité, rattaché à la direction Administrative et financière ! Poste à pourvoir en CDD, dans le cadre d'un remplacement congé maternité, du 1er Février au 23 Mai 2026. L'ASSOCIATION SAINT BENOIT LABRE  Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social. Avec près de 400 collaborateurs, elle est aujourd'hui un acteur clé des politiques sociales, médico-sociales et de santé du territoire. L'association s'organise autour de :  - 5 directions d'activité (Enfance, Hébergement, Adultes en parcours migratoire, Santé et Insertion) - 3 directions supports (Ressources humaines, Administration et finances, Patrimoine et Secrétariat général et communication). LE POSTE  Au sein de notre association, vous prenez en charge un ensemble de tâches essentielles au bon fonctionnement du service comptable. À ce titre, vous aurez notamment pour missions de : Traiter les opérations courantes de comptabilité clients et fournisseurs, incluant : - la saisie comptable et le traitement dématérialisé des factures, - le lettrage et la justification des comptes, - la gestion des relances si nécessaire. Assurer les règlements et encaissements dans le respect des procédures internes et des échéances. Participer à la facturation client, sur une partie dédiée du portefeuille. Contribuer au suivi financier quotidien, en lien étroit avec la responsable comptable, notamment : la saisie et le contrôle des notes de frais, le suivi de la trésorerie : rapprochements bancaires, gestion de la caisse, contrôle des dépenses par carte bancaire, le suivi et la mise à jour du tableau des immobilisations. Selon les besoins du service, vous pourrez être mobilisé·e sur d'autres tâches comptables transversales, en soutien de l'équipe. LES CONDITIONS DE TRAVAIL - Semaine à 4,5 jours  - Horaires : 8H/12H30 13h30/17H  - Annualisation du temps de travail : organisation souple vous permettant un bon équilibre vie pro/vie perso LE PROFIL RECHERCHE Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité ou équivalence. La connaissance du secteur des établissements de santé ou services médico-sociaux (ESMS) est un + ! Vous maitrisez les bases de la comptabilité ? Vous êtes organisé·e, à l'aise avec les outils comptables, et aimez les environnements collaboratifs ? Alors on a hâte de vous rencontrer ! LA REMUNERATION  L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51. La rémunération mensuelle conventionnelle brute pour ce posteest à partir de : 2 011 €.  Celle-ci est à compléter avec :  - La prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos années d'expérience. - La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre. - La prime SEGUR : 238 € brut LE PROCESS DE RECRUTEMENT  Notre chargée de recrutement vous contacte d'abord pour un premier échange autour de vos motivations et de votre parcours. Si ce premier contact est concluant - pour vous comme pour nous - un entretien est organisé avec le responsable du service pour faire plus ample connaissance et échanger sur le poste. It's a match ? Vous recevez une simulation salariale, établie à partir de vos justificatifs/certificats de travail et en lien avec la grille de rémunération notre convention (CCN51). Intégrer l'ASBL c'est :  - Rejoindre avant une association reconnue avec un projet porteur de sens, - Annualisation du temps de travail  - Une mutuelle (MBA) entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur  Bénéficiez des offres du CSE à compter de 6 mois d'ancienneté :  - Chèques vacances, - Chèques cadeaux en fin d'année, - Subvention culture, - Bons cadeaux pour des événements (Mariage, Pacs, Naissance.). - ¿ Des avantages tarifaires tout au long de l'année(cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia.).