Offre n° 5561418
Technico Commercial H/F
39 - Dole - Localiser avec Mappy
Publié le 22 novembre 2025
POSTE : Technico Commercial H/F DESCRIPTION : Commercial(e) de terrain vous aimez travailler avec le réseau Agricole et notamment les Concessionnaires sur un périmètre porteur : la Zone Grand Est/Bourgogne-Franche-Comté. Vos objectifs principaux : - Animer et développer un portefeuille de concessionnaires sur 21 départements. - Conseiller, former et accompagner les équipes commerciales de nos partenaires. - Élaborer des devis, prospecter et représenter notre marque lors de salons professionnels. Vous structurez et assurer un reporting régulier et suivre les affaires en cours SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 2500 € / mois PROFIL : En tant que Technico-Commercial(e), sous la responsabilité du Responsable Commercial vous êtes au coeur de la performance. Votre profil - Expérience confirmée : minimum 3 ans dans la vente de matériel agricole. Autonomie, sens relationnel et mobilité (permis B, déplacements fréquents). - Une rémunération évolutive, basée sur votre expérience, Salaire fixe à partir de 2 500 €/mois + commissions + primes. - Véhicule de fonction 5 places (carte de télépéage, carburant et entretien inclus). - Secteur de vente : Zone Grand Est/Bourgogne-Franche-Comté soit 21 départements (21 - 89 - 58 - 71 - 39 - 70 - 25 - 90 - 42 - 69 - )
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2500.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Employeur
Samsic Emploi
Fort d'une expérience de plus de 25 ans, Samsic Emploi est reconnu comme l'un des leaders du recrutement en France sur des missions longues ou courtes. Notre ADN est porté sur la relation humaine, la proximité et la responsabilité.
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