POSTE : Ingénieur Commercial Smart Building H/F DESCRIPTION : Vos missions : En tant qu'Ingénieur Commercial Smart Building H/F, vous serez au coeur du développement de l'entreprise et de la satisfaction client : - Développer et fidéliser votre portefeuille (middle market) : foncières, asset managers, property manager et acteurs publics, tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales. - Gérer le cycle de vente complet : prospection, rendez-vous, propositions commerciales, négociation, closing, suivi opérationnel. - Collaborer avec l'équipe technique pour garantir la réussite des projets et proposer des solutions sur mesure. - Représenter l'entreprise lors de salons, événements et actions de communication pour valoriser le savoir-faire et construire un réseau solide. - Contribuer à la stratégie et à la croissance : participer à la veille marché, aux initiatives marketing et à l'amélioration des offres et services. Vous aurez l'opportunité de co-construire la stratégie commerciale aux côtés du dirigeant, sous sa supervision directe, et de jouer un rôle clé dans le développement de l'entreprise tout en faisant évoluer votre carrière. PROFIL : Les compétences requises : Vous êtes un Ingénieur commercial H/F autonome, doté d'un esprit entrepreneurial, avec une véritable appétence pour le Smart Building et les solutions énergétiques des bâtiments. Votre expérience et savoir-faire : - Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire (Business Developer, Ingénieur Commercial, Chargé d'affaires). - Maîtrise du cycle complet de vente : prospection, rendez-vous, négociation, closing et suivi. - Idéalement issu d'un bureau d'études GTB/GTC ou d'un acteur Smart Building. Vos qualités personnelles : - Orienté satisfaction client et excellentes compétences relationnelles. - Esprit entrepreneurial, rigueur, proactivité et capacité à travailler en binôme. - Curiosité, capacité à faire du « networking » L'indispensable : Expérience réussie en prospection commerciale. Ce qui vous attend : - Une rémunération attractive : package à partir de 45Ke - variable déplafonné et progressif chaque année - Perspectives d'évolution en lien avec vos projets de carrière, avec la possibilité de coacher suivant l'évolution de l'équipe. - Un onboarding sur-mesure, dans un cadre flexible où la prise d'initiative est encouragée ! - Faire partie d'un marché porteur, lié au décrets BACS et au secteur tertiaire Avantages : remboursement des frais de transports, mutuelle et bien d'autres Processus de recrutement : Étape 1 : Entretien visio de 45 min pour clarifier votre parcours et vos motivations Étape 2 : Entretien visio avec le dirigeant ou le directeur technique Étape 3 : Rencontre physique avec le dirigeant, pour valider la concordance entre vos ambitions et les objectifs de l'entreprise.