Si la gestion des changements ITIL est pour toi une véritable expertise plus qu?une simple compétence, rejoins notre univers technique qui t?attend de pied ferme avec ce poste de Change Manager ITIL ! ? Ton challenge si tu l?acceptes : ? Piloter le processus de gestion des changements ITIL afin de sécuriser les mises en production et garantir la stabilité du système d?information ? Analyser, évaluer et suivre les demandes de changement (RFC) en identifiant les impacts, risques, dépendances et plans de retour arrière (rollback) ? Préparer, organiser et animer les comités de changements (CAB) en accompagnant les prises de décision et les arbitrages ? Coordonner les équipes techniques, métiers et d?exploitation pour assurer une communication fluide autour des changements planifiés ? Produire les reportings, comptes rendus et indicateurs de suivi (taux de succès, incidents post-changement, actions d?amélioration continue) ? Participer aux revues post-implémentation (PIR) et contribuer à l?amélioration continue du processus de gestion des changements ? Assurer le suivi de la capacité des infrastructures (CPU, RAM, stockage), identifier les ressources en tension et accompagner la mise en place de plans d?action Profil candidat: ? Tu as le profil idéal si : ? Tu possèdes une expérience significative de 8/15 ans en Change Management ITIL, gestion de production ou gouvernance ITSM ? Tu maîtrises les processus ITIL liés aux changements, incidents, problèmes et mises en production ? Tu as déjà animé des CAB et piloté des changements dans des environnements complexes de production informatique ? Tu possèdes une certification ITIL V3 minimum (ou ITIL 4) ? Tu as une expérience en Capacity Management ou dans le suivi des ressources d?infrastructures (CPU, RAM, stockage) ? Tu es à l?aise dans la coordination transverse avec des équipes techniques, métiers et des instances de gouvernance ? Passionné(e) par la tech, tu es toujours à l?affût des bonnes pratiques ITSM et des évolutions du domaine ? Localisation : Saint-Jean-de-Braye (45) ? Rythme : hybride - 2 jours de télétravail/semaine maximum ?? Poste : CCDIC/ Freelance ? Salaire : Il n?existe pas un salaire défini puisqu?il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences