Nous recherchons pour Epitech, un/une directeur/directrice adjoint(e) du campus - Recrutement & Admissions basé(e) à Lyon . Répartition indicative du poste 60 % Recrutement, admissions et développement commercial / 40 % Administration, pédagogie et vie de campus 1. Recrutement, admissions et développement commercial - Décliner, avec le Directeur de Campus, la stratégie de recrutement nationale en plan d'action local et en objectifs opérationnels. - Piloter le funnel de recrutement : leads, candidatures, admissibilité, admissions, inscriptions et transformation définitive. - Suivre quotidiennement les indicateurs commerciaux, analyser les écarts par rapport aux objectifs et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. - Prospecter, qualifier et accompagner les candidats et leurs familles tout au long du parcours d'admission. - Conduire les entretiens d'admission, présenter les programmes et valoriser la pédagogie, les débouchés et l'expérience Epitech. - Assurer les relances téléphoniques et digitales, traiter les objections et sécuriser la conversion jusqu'à la finalisation de l'inscription. - Garantir la qualité, la fiabilité et l'actualisation des données dans le CRM ainsi que le respect des processus nationaux. - Organiser et animer les actions de recrutement : journées portes ouvertes, immersions, ateliers, salons, concours, webinaires et événements candidats. - Développer la prescription locale auprès des lycées, établissements partenaires, acteurs de l'orientation, entreprises et réseaux institutionnels. - Contribuer à l'élaboration des argumentaires, campagnes et actions de communication locales en lien avec les équipes nationales. - Participer à l'animation, à l'accompagnement et à la montée en compétences des équipes admissions et développement du campus. 2. Suivi pédagogique et expérience étudiante - Service pédagogique - Participer à la mise en œuvre des stratégies visant à améliorer la qualité de l'enseignement. - Contribuer au suivi des objectifs académiques et d'admission du campus. - Veiller au respect des calendriers pédagogiques et au bon déroulement des activités académiques. - Assurer le suivi opérationnel des étudiants et participer aux échanges avec les différents interlocuteurs. - Participer activement à la vie de l'école et aux événements institutionnels. - Contribuer à la gestion des relations avec les étudiants, les familles, les intervenants et les partenaires. - Gestion du site - Participer au bon fonctionnement quotidien du campus. - Contribuer à la sécurité des locaux et des personnes. - Soutenir le développement de la vie associative et des événements campus. - Assurer la bonne circulation des informations entre les différents services. - Partenariats et rayonnement - Participer au développement et au suivi des partenariats. - Contribuer aux actions de promotion et de rayonnement de l'école. - Excellence pédagogique - Veiller à la bonne application de la pédagogie et des standards définis au niveau national. - Être force de proposition concernant l'amélioration des parcours et dispositifs pédagogiques. Cette liste n'est pas limitative et pourra évoluer en fonction des priorités du campus.Nous recherchons un profil orienté développement commercial, capable de piloter le recrutement et les admissions du campus avec une forte culture du résultat. À l'aise dans la relation candidat et famille, il sait convaincre, valoriser nos programmes et transformer les opportunités en inscriptions concrètes. - Expérience en développement commercial, admissions, recrutement ou relation client, idéalement dans l'enseignement supérieur ou la formation. - Aisance relationnelle, sens de la persuasion et capacité à suivre un portefeuille de candidats jusqu'à l'inscription. - Goût pour les objectifs, la prospection, les relances et l'analyse des indicateurs de performance. - Posture terrain, esprit d'équipe, autonomie, rigueur et sens du service. Le candidat devra représenter Epitech avec professionnalisme et contribuer activement au développement et au rayonnement du campus.