Descriptif du poste:\n\nACTIVITÉS\n \n1. Pilotage du service\n \n* Encadrer et animer l'équipe du service\n* Organiser, planifier et assurer le suivi des activités du service\n* Définir les objectifs du service, suivre leur réalisation et évaluer les résultats\n* Favoriser la montée en compétence et l'autonomie de l'équipe\n* Mettre en oeuvre les procédures internes et assurer le suivi de leur application\n* Assurer une veille réglementaire et juridique sur les évolutions statutaires et budgétaires\n \n \n2. Gestion\n \n* Garantir la gestion de la paie et de la carrière des agents titulaires, contractuels permanents et non permanents\n* Assurer et superviser l'insertion des données collectives de paie (primes d'assiduité, indemnités télétravail, indemnisation CET, prime annuelle etc.)\n* Garantir le suivi de la gestion du temps de travail\n* Garantir le suivi des dossiers maladies et absences\n* Optimiser les process de gestion RH\n* Superviser la gestion des logiciels métiers (CIRIL, Incovar.)\n* Superviser et garantir la préparation budgétaire sur le volet ressources humaines\n* Assurer le suivi des procédures disciplinaires\n \n3. Participation au dialogue social\n \n* Contribuer à la préparation des dossiers présentés aux instances représentatives\n* Veiller à la mise en oeuvre des décisions prises dans le cadre du dialogue social\n* Conseiller les directions et les responsables de service sur les questions relevant de l'administration du personnel\n \n4. Appui à la Directrice des Ressources Humaines\n \n* Contribuer aux projets transversaux de la Direction des Ressources Humaines : lignes directrices de gestion, rapport social unique, modernisation des outils, sécurisation des procédures\n* Aider à la décision dans les domaines de compétences\n* Participer à la préparation des délibérations du conseil municipal\n\nProfil recherché:\n\nExpérience confirmée en fonction publique et en ressources humaines.\n \nCOMPÉTENCES :\n \n* Maîtrise du statut de la Fonction Publique\n* Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et du SIRH CIRIL\n* Savoir piloter, organiser et coordonner l'activité d'un service\n* Conduire des projets\n* Communiquer l'information et travailler en transversalité\n* Qualités relationnelles et rédactionnelles\n* Sens des responsabilités\n* Sens de l'organisation\n* Discrétion professionnelle\n* Esprit d'analyse et de décisions