Descriptif du poste:\n\nMission/Activités\n\nVous rejoindrez au sein du Département de la Gestion des Bénéficiaires de la DOPP (Direction de l'Organisation et de la Performance de la Production), la division MOA Précarité Relations internationales. Cette division est constituée de 5 chefs de projets et d'un manager opérationnel. Dans ce cadre, elle travaille en étroite collaboration avec les différentes directions métier de la Cnam, les partenaires des échanges d'information de la sphère sécurité sociale et administrative et avec la maitrise d'œuvre interne DDSI.\n\nVotre mission portera principalement sur les évolutions des outils nécessaires à la gestion des prestations extra légales offertes sur condition de ressources dans le cadre de l'action sanitaire et sociale vous en assurerez la maintenance évolutive la rétro-documentation fonctionnelle et proposer une refonte de l'outil.\n\n\n\nVos activités\n\nDéfinir la maintenance évolutive de l'outil « Prestations Extra Légales », produire les expressions de besoins et les analyses d'impact fonctionnel, valider les documentations fonctionnelles plus détaillées, participer aux phases de cadrage amont, sous le pilotage de la Direction de l'Intervention Sociale et de l'Accès aux Soins de la DDO, en participant au comité de suivi, assurer la coordination avec l'équipe de la caisse de la Sarthe chargée du développement et de la mise à jour de la documentation du produit, assurer la coordination avec la MOE interne CNAM, contribuer à l'accompagnement et la formation des caisses sur ces évolutions.\n\nDans un second temps préparer, la refonte par la modélisation des activités, la définition d'une trajectoire de décommissionnement de l'application : piloter les différentes étapes projet : lotissements, définition, suivi des développements, contrôle d'avancement et réalisation des solutions informatiques dans le respect des exigences et des délais, identifier les risques, définir les plans de tests et piloter la recette fonctionnelle, fournir régulièrement un reporting des alertes et arbitrages, piloter les déploiements et leur accompagnement en lien avec la Division métier et accompagnement du département. Pour cela vous mettrez aussi en place les copil réguliers nécessaires.\n\nLes salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques\n \n\nProfil recherché:\n\nCompétences\n \n* Implication, force de proposition\n* Maitrise de la gestion de projet, du reporting, de la gestion des alertes,\n* Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse\n* Compréhension des architectures fonctionnelles et du patrimoine SI\n* Aisance relationnelle, esprit d'équipe et leadership\n* Méthodologie et rigueur\n* Adaptabilité et autonomie\nFormation\nTitulaire d'un bac +5 minimum, vous possédez un minimum de 5 ans d'expérience dans la conduite de projets SI, de préférence en MOA ou Assistance à MOA.\n\nInformations complémentaires\n\nDes déplacements occasionnels sont à prévoir sur Paris ou en province.\n\nPrise de fonction : Dès que possible\n\nHoraires hebdomadaire : 39 heures de travail hebdomadaire - Du lundi au vendredi - Horaires Variables\n\nAcquisition de jours RTT au prorata du temps de présence\n\nRémunération brut annuelle : Entre 44 743€ et 54 000€ (Selon profil) sur 14 mois\n\nPrime d'intéressement versée en Mai au prorata du temps de présence annuel\n\nIntégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants:\n \n* Possibilité de Télétravail en accord avec le protocole mis en place (Jusqu'à 2 jours par semaine à compter de 6 mois d'ancienneté sur le poste)\n* Prime de crèche/ Place en crèche\n* Remboursement des transports à hauteur de 75%\n* Mutuelle et prévoyance d'entreprise\n* CSE (billetterie, voyages)\n* Carte déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,52 euros par jour travaillé (4,61 euros à votre charge).\nLe candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information\n\n\n \n