Descriptif du poste:\nVos missionsEn lien direct avec le Responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients en totale autonomie :\n\nÉtablissement de 250 à 350 bulletins de paie multi-conventions\nGestion de l'ensemble des déclarations sociales (DSN, charges sociales, arrêts de travail, attestations diverses)Administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés\nRédaction des contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du salarié\nGestion des procédures de rupture conventionnelle et des soldes de tout compte\nConseil et accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes\nVeille sociale et juridique\nÉchanges réguliers avec les organismes sociaux\n\nProfil recherché:\nVotre profil et les avantages\n\nFormation Bac +2 minimum en Paie, RH ou Comptabilité\nExpérience de minimum 3 ans acquise en cabinet d'expertise comptable\nMaîtrise de la paie multi-conventions\nAutonomie, rigueur et sens du service client\nBon relationnel et esprit d'équipe\n\nLes avantages :\n\nCabinet stable et reconnu sur son secteur\nÉquipe sociale expérimentée et bienveillante\nPortefeuille clients varié\nOutils de travail modernes et digitalisés\nTélétravail possible selon organisation\nFormation continue et accompagnement sur les évolutions réglementaires\nÉquilibre vie professionnelle / vie personnelle\nPerspectives d'évolution au sein du pôle social