Descriptif du poste:\n\nVotre mission\nVéritable partenaire de la direction, des associés et de l'équipe succès vous pilotez l'ensemble de la politique Ressources Humaines du cabinet et contribuez activement à l'attractivité, à l'engagement et à la fidélisation de nos talents.\nAu cœur de notre stratégie de développement, vous portez l'ensemble de la politique RH du groupe et garantissez une expérience collaborateur cohérente, exigeante et différenciante sur l'ensemble de nos bureaux (Marseille, Aix-en-Provence, Lyon, Avignon, Cap-Breton, Lille)\nVos principales responsabilités\nRecrutement et acquisition des talents\nVous prenez le lead sur l'ensemble du processus de recrutement :\n* Gestion des candidatures spontanées\n* Identification et sourcing des candidatures lancées\n* Rédaction et diffusion des offres d'emploi\n* Préqualification et présélection des candidats\n* Organisation et préparation des entretiens\n* Accompagnement des associés et managers dans les processus de recrutement\nAdministration RH et pilotage social\n* Supervision de la paie en lien avec les partenaires externes\n* Gestion et optimisation du SIRH Lucca\n* Suivi des obligations sociales et administratives\nPerformance, développement et gestion des talents\n* Préparation et pilotage des campagnes d'entretiens annuelles qualitatives et quantitatives (2 campagnes par an)\n* Accompagnement des associés dans la conduite des entretiens, des processus d'évaluation et des plans d'action associés\n* Identification des potentiels et accompagnement des évolutions professionnelles\n* Construction des plans de développement des compétences\n* Pilotage du plan de formation et suivi des actions de développement\nOnboarding et expérience collaborateur\n* Organiser les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs\n* Garantir une expérience d'onboarding fluide et engageante\n* Accompagner les managers dans l'intégration des nouvelles recrues\n* Participer activement aux actions de fidélisation et d'engagement des équipes\n* Contribuer au maintien d'un environnement de travail performant et épanouissant\nProjets RH transverses\n* Participer au développement de la marque employeur en lien avec la direction marketing\n* Contribuer aux projets RSE du cabinet\n* Développer et améliorer l'expérience collaborateur\n* Optimiser, digitaliser et sécuriser les processus RH\n* Accompagner la structuration RH liée à la croissance du groupe\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\nFormation et expérience\n* Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (Bac 4/5)\n* Expérience minimum de 3 ans dans une fonction RH généraliste et dans un environnement de croissance\nCompétences\n* Excellentes qualités relationnelles et de communication\n* Capacité à accompagner le changement et à structurer les organisations\n* Forte autonomie et sens des responsabilités\n* Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités\n* Bonne connaissance des processus RH opérationnels\n* Maîtrise d'un SIRH, idéalement Lucca et du suivi de la paie\nCe qui vous caractérise\n* Vous aimez construire et faire grandir les organisations.\n* Vous êtes à la fois stratégique et opérationnel(le).\n* Vous appréciez les environnements exigeants, entrepreneuriaux et en mouvement.\n* Vous savez créer une relation de confiance l'ensemble des parties prenantes.\n* Vous placez l'humain au cœur de vos décisions.