Descriptif du poste:\n\nDans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, ARMONIA recherche son ou sa futur.e Gestionnaire de parc informatique H/F pour rejoindre ses équipes !\nDirectement rattaché à notre équipe support, vous interviendrez sur les missions suivantes :\nGestion du parc informatique et des actifs\n* \nGérer les commandes et achats d'équipements informatiques, et assurer leur suivi\n* \nAdministrer le cycle de vie du parc informatique (PC, mobiles et périphériques) et prévoir les renouvellements.\n* \nAssurer la gestion des stocks et veiller à la disponibilité des équipements\n\nPréparation et déploiement des équipements\n* \nGérer les entrées et sorties des collaborateurs (onboarding et offboarding)\n* \nPréparer, configurer et déployer les postes de travail et les équipements informatiques\n* \nInstaller les applications et outils nécessaires au bon fonctionnement des postes\n* \nGarantir la mise à disposition d'un environnement de travail opérationnel pour les collaborateurs\n\nSupport technique\n* \nAssurer un support technique auprès des utilisateurs et traiter les demandes complexes\n* \nDiagnostiquer et résoudre les incidents liés aux équipements et aux postes de travail\n* \nVeiller à la disponibilité et au bon fonctionnement des ressources informatiques\n\nAppui au pilotage de l'activité\n* \nAccompagner le manager dans le suivi des activités du service\n* \nContribuer à la résolution des problématiques techniques et à l'amélioration continue des pratiques\n\nProfil recherché:\n\n* \nA partir de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire de gestionnaire de parc informatique, démontrant une solide expertise technique. Une expérience sur un parc supérieur à 100 appareils serait la bienvenue. \n* \nUn sens aigu de l'organisation, la capacité à gérer des charges de travail importantes et être force de proposition.\n* \nUne approche collaborative et un esprit d'équipe pour travailler main dans la main avec vos collègues et les utilisateurs.\n* \nUne appétence pour les applicatifs et une compréhension approfondie des processus métiers, ce qui vous permettra de fournir un support adapté.\n* \nLa capacité à accompagner l'équipe en support du manager, en aidant à résoudre des problèmes complexes et en contribuant à notre croissance.\n\n\nConditions du contrat :\n* \nLocalisation du poste : Paris (15ème)\n* \nContrat : CDI\n* \nStatut : Cadre\n* \nDate de démarrage : dès à présent\n* \nRémunération annuelle brute sur 12 mois : à partir de 39keuro fixe + variable\n* \nAvantages : 12 RTT / Titres Restaurant / Mutuelle d'entreprise / CSE / CET / Politique de mobilité interne dynamique / Remboursement transport (50%).\n* \nChez Armonia les salariés qui le souhaitent peuvent télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager.\n* \nNotre processus de recrutement (peut varier) :\n* \nPréqualification téléphonique.\n* \nEntretien RH.\n* \nEntretien avec le futur N+1 et/ou le client.\n\n\nAu-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Rejoindre Armonia, c'est intégrer un groupe international et familial en pleine croissance, animé par des valeurs d'exigence et d'innovation, où la performance se construit dans la collaboration.\n\nNos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne, avec un accompagnement dès l'intégration, des opportunités d'évolution et la possibilité de s'impliquer dans des projets porteurs de sens.\n\nChez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d'exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective.\n