Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F) 81 - Coufouleux
Offre n° 5565886
Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
81 - Coufouleux - Localiser avec Mappy
Publié le 30 juillet 2026
Description du poste : Rejoignez le cabinet dans le cadre d'un projet clé : la réinternalisation complète de la paie. Au sein d'une équipe de deux personnes, vous jouerez un rôle central dans la gestion de 550 paies au total. Votre mission sera d'assurer la production autonome de bulletins de paie mensuels et de devenir un conseiller(ère) de confiance pour les clients du cabinet sur toutes les questions de droit social. Vos Missions Principales Votre rôle se divise en deux piliers essentiels, combinant technicité de la paie et expertise juridique. 1. Gestion de la Paie et Administration du Personnel Vous gérez l'intégralité du cycle de paie, de l'entrée à la sortie du salarié Processus d'Entrée et Sortie : Gestion des DPAE, des documents de fin de contrat et des Soldes de Tout Compte (STC Production de la Paie : Vérification, correction et saisie des éléments de salaire et des variables de paie. Contrôle et Supervision : Organisation, préparation, contrôle et émission des bulletins de paie. Gestion Spécifique : Traitement des acomptes, des oppositions sur salaires et des arrêts maladie (calcul des IJSS : maladie et prévoyance Déclarations Sociales : Établissement de la DSN et des différentes déclarations de charges sociales (URSSAF, Pôle Emploi, Caisses de retraite, etc 2. Conseil en Droit Social et Juridique Vous apportez un soutien juridique essentiel à nos clients, faisant de vous un véritable partenaire Rédaction d'Actes : Rédaction des contrats de travail, des avenants, des ruptures conventionnelles. Procédures Disciplinaires : Production de courriers de sanctions disciplinaires, de lettres de licenciement. Accompagnement Client : Conseil juridique et accompagnement des clients sur tous types de situations rencontrées. Veille Réglementaire : Assurer une veille juridique, sociale et réglementaire active pour garantir la conformité des pratiques. Description du profil : De formation Bac+2 à Bac +5 en ressources humaines et/ou Droit du travail, vous justifiez d'une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ou sur un portefeuille en multiconventions. Dôté.e d'un bon relationnel, vous avez le sens du service client et de l'esprit d'équipe Rigoureux et impliqué, vous souhaitez intégrer un cabinet structuré et bienveillant.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 42000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Bac+2 ou équivalents
Employeur
SELECT T.T.
10 à 19 salariés
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable, un collaborateur social (H/F Notre client est une structure à taille humaine qui place les valeurs humaines au cœur de son organisation. Avec une forte stabilité, elle offre un environnement de travail propice au dével
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