RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le domaine agro-alimentaire. Il recrute un(e) : RESPONSABLE ANALYSE FINANCIERE STRATEGIQUE (H/F) CDI - PARIS (75) Rémunération selon expérience entre 55 et 65k Sous la responsabilité du Directeur Financier, vous serez en charge de piloter les cycles de planification financière et de fournir des analyses stratégiques pour éclairer les décisions de la direction. Vos principales missions : - Coordonner les processus de clôture et de prévision financière pour la Business Unit. - Consolider le compte de résultats et produire des analyses pour comprendre les performances. - Modéliser le budget annuel et le plan long terme, en fournissant des insights pertinents à la direction. - Identifier les risques et opportunités pour soutenir la stratégie business. - Garantir la conformité aux normes financières et améliorer en continu les processus. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous justifiez d'un diplôme supérieur en finance (Bac+5) et d'une expérience confirmée de 3 à 4 ans en analyse financière ou contrôle de gestion. Une expérience dans un environnement international et une maîtrise des outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau) seront appréciées. Une expérience en consolidation est un réel plus. Votre rigueur, votre capacité à synthétiser et votre sens de l'initiative seront des atouts pour ce poste. La pratique courante de l'anglais est indispensable. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Cadre et avantages du poste : - Intégration dans une équipe dynamique et engagée. - Accès au CSE, mutuelle d'entreprise, remboursement à 75% du titre de transport - RTT/Congés payés - Télétravail possible - Entreprise handi-accueillante et handi-accessible (locaux accessibles PMR, aménagement selon les besoins,...) Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Echange téléphonique et entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien en visio avec l'équipe RH de notre client 3/ Entretien avec le N+1 et N+2