RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, ARMONIA recherche son ou sa futur.e Gestionnaire de parc informatique H/F pour rejoindre ses équipes ! Directement rattaché à notre équipe support, vous interviendrez sur les missions suivantes : Gestion du parc informatique et des actifs - Gérer les commandes et achats d'équipements informatiques, et assurer leur suivi - Administrer le cycle de vie du parc informatique (PC, mobiles et périphériques) et prévoir les renouvellements. - Assurer la gestion des stocks et veiller à la disponibilité des équipements Préparation et déploiement des équipements - Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (onboarding et offboarding) - Préparer, configurer et déployer les postes de travail et les équipements informatiques - Installer les applications et outils nécessaires au bon fonctionnement des postes - Garantir la mise à disposition d'un environnement de travail opérationnel pour les collaborateurs Support technique - Assurer un support technique auprès des utilisateurs et traiter les demandes complexes - Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux équipements et aux postes de travail - Veiller à la disponibilité et au bon fonctionnement des ressources informatiques Appui au pilotage de l'activité - Accompagner le manager dans le suivi des activités du service - Contribuer à la résolution des problématiques techniques et à l'amélioration continue des pratiques PROFIL RECHERCHÉ : - A partir de 3 ans d'expérience sur un poste similaire de gestionnaire de parc informatique, démontrant une solide expertise technique. Une expérience sur un parc supérieur à 100 appareils serait la bienvenue. - Un sens aigu de l'organisation, la capacité à gérer des charges de travail importantes et être force de proposition. - Une approche collaborative et un esprit d'équipe pour travailler main dans la main avec vos collègues et les utilisateurs. - Une appétence pour les applicatifs et une compréhension approfondie des processus métiers, ce qui vous permettra de fournir un support adapté. - La capacité à accompagner l'équipe en support du manager, en aidant à résoudre des problèmes complexes et en contribuant à notre croissance. Conditions du contrat : - Localisation du poste : Paris (15ème) - Contrat : CDI - Statut : Cadre - Date de démarrage : dès à présent - Rémunération annuelle brute sur 12 mois : à partir de 39k€ fixe + variable - Avantages : 12 RTT / Titres Restaurant / Mutuelle d'entreprise / CSE / CET / Politique de mobilité interne dynamique / Remboursement transport (50%). - Chez Armonia les salariés qui le souhaitent peuvent télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager. - Notre processus de recrutement (peut varier) : - Préqualification téléphonique. - Entretien RH. - Entretien avec le futur N+1 et/ou le client. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Rejoindre Armonia, c'est intégrer un groupe international et familial en pleine croissance, animé par des valeurs d'exigence et d'innovation, où la performance se construit dans la collaboration. Nos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne, avec un accompagnement dès l'intégration, des opportunités d'évolution et la possibilité de s'impliquer dans des projets porteurs de sens. Chez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d'exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective.