Assistant commercial (H/F) 44 - Nantes
Offre n° 5572526
Assistant commercial (H/F)
44 - Nantes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 août 2026
Description du poste Métier COMMERCIAL/CONSEIL - COMMERCIAL Intitulé du poste Assistant commercial H/F Informations essentielles Pays de la Loire (Grand Ouest) - CDI 5 ans d'expérience min. requis Localisation : Nantes Votre profil Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement orienté commerce ou développement d'activité. Vous aimez travailler en proximité avec des équipes commerciales et êtes reconnu pour votre capacité à contribuer concrètement aux résultats. Organisé et réactif, vous gérez efficacement plusieurs agendas et priorités. À l'aise au téléphone, vous savez créer un premier contact impactant et professionnel. Vous avez une réelle appétence pour le développement commercial, la satisfaction client et les environnements dynamiques. Vous faites preuve d'autonomie, de proactivité et d'un fort sens des responsabilités. Doté d'un excellent relationnel, vous savez interagir avec des interlocuteurs exigeants et instaurer une relation de confiance durable. Rigueur, sens du service, discrétion, qualités rédactionnelles et maîtrise du Pack Office sont indispensables pour réussir dans ce poste. Vos Missions Intégré à une équipe à taille humaine, vous jouez un rôle central dans le développement commercial en accompagnant au quotidien 2 chargés de clientèle. Véritable partenaire business, vous contribuez activement à la conquête de nouveaux clients, à la fidélisation du portefeuille et à l'atteinte des objectifs commerciaux. Au-delà de l'assistanat, vous êtes un acteur clé de la performance commerciale : vous facilitez l'action des Chargés de clientèle, optimisez l'organisation des démarches commerciales et participez à la valorisation des offres auprès des clients et prospects. Dans ce cadre, vos missions principales sont : Soutien direct à l'action commerciale : - Prendre des rendez-vous qualifiés - Assurer un premier niveau de qualification des demandes entrantes (internes, clients et prospects) - Préparer efficacement les rendez-vous clients (collecte d'informations, supports) Contribution au développement et au suivi commercial : - Participer à l'élaboration et à la mise en forme des propositions commerciales - Collecter, structurer et saisir les données nécessaires au pilotage de l'activité - Suivre les actions commerciales et relancer les interlocuteurs si nécessaire - Participer à l'organisation d'événements commerciaux (conférences, séminaires, rencontres clients) Coordination et gestion des dossiers : - Assurer le suivi des dossiers en lien avec les équipes techniques, indemnisation et supports - Veiller au respect des échéances commerciales et au bon déroulement des projets Relation clients et image de l'entreprise : - Gérer les appels entrants et orienter efficacement les interlocuteurs - Contribuer à la qualité de la relation client et à l'expérience globale Participation à la vie du bureau et aux projets transverses : - Implication dans des projets internes (événements, QVT, organisation du site de Nantes) Les avantages à travailler chez nous - Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maitrise des risques - Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique - Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant - Se sentir attendu et accompagné avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas. - Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, elearning.) - Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j/semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire, carte restaurant. Vos prochaines étapes dans le process de recrutement Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : - Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) - Rdv avec la Directrice du service - Retour à la suite des entretiens
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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