Tech Lead - Java Fullstack - Orléans H/F 45 - Orléans
Offre n° 5572766
Tech Lead - Java Fullstack - Orléans H/F
45 - Orléans - Localiser avec Mappy
Publié le 30 juillet 2026
POSTE : Tech Lead - Java Fullstack - Orléans H/F DESCRIPTION : Votre futur environnement de travail Et si vous rejoignez nos équipes en tant que Développeur(se) Java ? Vous êtes intégré(e) au sein de collectif Sopra Steria composé généralement de 10 à 20 personnes (Développeur, Lead développer, Chef de projet, Business analyst, etc.) Votre rôle et vos missions : Ce collectif a pour responsabilités de maintenir en condition opérationnelle et de faire évoluer les solutions existantes, mais aussi de faire preuve d'innovation dans le but de concevoir de nouvelles solutions. Tout cela dans le cadre d'un fonctionnement en agilité avec les acteurs associés (PO, Scrum, PPO, Dev, ITA-testeur, ITP-testeur Prod). Sous la responsabilité d'un Chef de projet, vous intervenez sur les missions suivantes : - Vous participez à l'analyse des spécifications fonctionnelles et techniques ; - Vous intervenez en phase de conception, développement (en backend et/ou frontend) et qualification d'applications ; - Vous assurez la qualité des livrables et garantissez leur conformité aux exigences clients ; - Vous participez à la documentation de l'application ; - Vous assurez le support technique et la résolution des incidents sur l'application pour les clients ; - Vous participez à la veille méthodologique et technologique ; - Vous participez à l'organisation, la planification et le suivi de la réalisation technique dans un contexte AGILE ; - Vous participez aux événements de votre communauté métiers (rencontre client, partage de savoir-faire, retour d'expérience). En ce qui concerne la partie développement, et selon les projets, vous êtes amené(e) à utiliser les technologies suivantes :Java, Angular, Spring, JavaScript, SQL, KSH, XML, JSON, YAML, Jenkins, Popete (outil de tests) - Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. - Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. - Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. - Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy. - La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen. - L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore). Employeur inclusif et engagé, notre société oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements PROFIL : Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Master 2 ou formation équivalente, de préférence avec une spécialisation IT. Vous êtes passionné(e) par le développement, vous souhaitez monter en compétences ou confirmer votre expertise technologique, vous savez travailler en autonomie, vous êtes rigoureux(se), et vous avez le sens du collectif.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
Sopra Steria
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche co...
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