POSTE : Approvisionneur H/F DESCRIPTION : Votre rôle en tant qu'Approvisionneur : - Approvisionner les Produits de votre portefeuille (essentiellement des produits de négoce). - Transmettre les informations de prévisions et de calculs de besoin en produits finis aux fournisseurs. - Assurer les points réguliers avec les fournisseurs ainsi que les revues de performance trimestrielles. - Mettre en place à cette fin les indicateurs de performance appropriés. - Gérer les litiges en lien avec le service Achats et les fournisseurs et établir les plans d'actions correctifs en cas de retards de livraison ou de ruptures. - Assurer la communication et le reporting sur la disponibilité des produits aux différents services Clients et de manière plus générale, veiller à une bonne circulation des informations entre les différents acteurs. - Définir et maintenir les bons paramétrages de SAP permettant une bonne disponibilité des produits et un niveau de stock approprié. - Gérer les données logistiques dans SAP dans le cas de nouveaux articles en coordination avec le marketing. - Formaliser les process de fonctionnement et être force de proposition pour toute amélioration possible du processus approvisionnement afin d'optimiser le taux de service et les niveaux de stocks. - Participer à l'évolution des process et des outils - et notamment des Tests SAP dans l'environnement « qualité » afin de valider de nouveaux paramétrages. PROFIL : A propos de toi: - Tu as un minimum 2 ans d'expérience en Supply Chain, idéalement dans un environnement industriel de produits de grande consommation (PGC/FMCG). - Tu as une première expérience en approvisionnement avec utilisation de SAP (stages significatifs acceptés). - Tu as une capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression. - Tu as un niveau anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral. - Tu as une bonne maitrise de SAP et d'Excel. Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun-e. Si vous avez besoin d'un arrangement spécifique, n'hésitez pas à nous le mentionner ! Notre process de recrutement : Echange découverte #1 avec Clément - Responsable recrutement France (20 min) ; Entrevue #2 avec Renaud -Ton manager - (1h)