POSTE : Chef de Projet Digital Senior H/F DESCRIPTION : Contexte et Missions Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons, pour notre client, un groupement coopératif regroupant plus de 100 pharmacies, un(e) Chef(fe) de Projet Digital Senior (H/F). Véritable chef d'orchestre du digital, le Chef de Projet Digital Senior pilote la transformation et la coordination des projets numériques, de la conception à la mise en oeuvre, en garantissant le respect des objectifs, délais et budgets. Il digitalise les outils supports, accompagne le changement sur le terrain et déploie des solutions agiles et évolutives qui facilitent le quotidien des adhérents et renforcent l'efficacité du réseau. Missions principales - Analyser les besoins des pharmaciens et des patients et repérer les leviers d'innovation - Sélectionner, concevoir et déployer des solutions digitales adaptées - Piloter les projets de A à Z : cahier des charges, coordination, budget, planning, qualité, ROI - Assurer l'interface entre prestataires, services internes et utilisateurs en officine - Accompagner les utilisateurs : supports, formation, support post-déploiement, mise à jour des contenus - Mesurer la performance et proposer des optimisations continues - Vous serez également moteur sur la veille réglementaire et technologique (e-santé, objets connectés, RGPD, IA). Rémunération et autres informations : - Salaire : 51 000 € bruts annuels fixe + variable potentiel jusqu'à 5 000 € - Statut cadre au forfait jours - Type de contrat : CDI - Conditions de travail équilibrées avec 2 jours de télétravail/semaine - Poste basé à Chassieu PROFIL : Formation et expérience : - Formation en gestion de projet, pharmacie, santé numérique, ingénierie ou équivalent - Minimum 3 ans d'expérience en gestion de projets digitaux (idéalement santé/pharmacie) - Bonne connaissance des solutions digitales de santé et des problématiques d'interopérabilité - Expérience significative dans le milieu de la santé serait un plus, intérêt pour la pharmacie d'officine Compétences : - Familiarité avec les solutions digitales de santé (logiciels de gestion officinale, applications mobiles de santé, plateformes de téléconsultation) - Compétences solides en analyse, gestion de projet, communication et conduite du changement - Rigueur, autonomie, écoute, sens du collectif, facilitateur, agile