POSTE : Contrôle de Gestion Sociale H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable rémunération et avantages sociaux, vos principales missions seront les suivantes : Assurer la collecte, le suivi et l'analyse des données sociales (effectifs, absentéisme, intérim, heures supplémentaires) Poursuivre l'automatisation et la mise à disposition des données RH issues des outils de paie et gestion des temps Contrôler la cohérence des données et les fiabiliser Contribuer au pilotage de la masse salariale et à la mise à disposition auprès des interlocuteurs de la filière rh/finance du suivi des frais de personnels et du suivi de la productivité Effectuer des études relatives à la politique de rémunération Étudier les impacts sur la masse salariale, notamment, des NAO, des différents projets et autres évolutions législatives Répondre aux enquêtes, assurer la remontée des données sociales auprès du Groupe Ce que nous proposons ? - Epargne Salariale - Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe Veolia (Eau, Déchets, Energie) - 13ème mois , Intéressement, Participation - Participation aux frais de repas - Prime objectifs - Mutuelle - CSE En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. PROFIL : De formation supérieure (Bac +5) en RH ou contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le domaine du contrôle de gestion sociale. Vous faites preuve d'une grande rigueur, avez un esprit collaboratif et êtes force de proposition. Vous avez de bonnes connaissances en paie et êtes à l'aise sur les outils SIRH de datavisualisation et d'extractions des données.