POSTE : Business Analyst IT H/F DESCRIPTION : Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l'assistance à Maîtrise d'Œuvre et à Maîtrise d'Ouvrage, le Test et l'expertise Cloud Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients grands comptesdans la mise en oeuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutonsun(e) Business Analyst ITpour rejoindre nos équipes en régie. Au sein d'une équipe Agile ou non, vousêtes l'interface entre lemétieret la technique.Vous êtes le garantauprès des différents acteursde l'application des bonnes pratiques et du respect des méthodologies mises en placejusqu'à l'aboutissement du projet. Ce qui vous attend : - Évaluer lespré-requistechniques et/ou fonctionnels. - Participer à l'élaboration des spécifications techniques et/ou fonctionnelles détaillées. - Organiseretparticiperaudéploiement technique de la solution et de la maintenance. - Prioriser les tâches et interventionsdesdifférentsacteurstechniquesetfonctionnel - Assurer le support et la formationdes utilisateurs Vous êtes fait(e)pour ce poste si : Passionné(e) par les défis techniques, vous avez idéalement plus de 4 ans d'expérience dans le développement applicatif Java ou COBOL. Vous possédez également une expertise dans les domaines fonctionnels de la banque, de la mutualité ou du retail, ainsi qu'une première expérience en tant que Business Analyst. Vous maitrisez idéalement la langue anglaise. Vos qualités : - Esprit d'équipe - Force de conviction : capacité à faire adhérer - Sens du service - Gestion du temps et des priorités - Pédagogue : Capacité à faire évoluer Au-delà de la mission vous pourrez : - Intégrer et être acteur au sein des communautés d'experts à travers nos Practices Technologiques (Mobile, New Dev, Ops) et Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d'ateliers techniques, de projets mais aussi d'événements et de meetups. - Vous dégager du temps pour monter en compétences sur les technologies émergentes. - Bénéficier d'un suivi de proximité et personnalisé Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l'équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur-mesure ! « Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds : » Code Rec = APO22485 #LI-AP4 Qu'attendez-vous pour être Open ? PROFIL :