Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence ! Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes. Travailler chez Carrefour, c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues. Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise. Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous. Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour ! Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Nous recherchons un - une : Manager univers équipements et services (F/H) Rattaché au directeur magasin (F/H) vous participez à la stratégie du magasin, définissez et mettez en place la politique commerciale de votre univers, déterminez avec les managers univers adjoints les moyens humains et techniques nécessaires à l'activité. Animer et coordonner la dynamique commerciale de votre univers : * Définir les actions commerciales et publicitaires de son univers * Organiser, animer les réunions de pilotage avec son équipe * Assurer la veille concurrentielle et suivre les évolutions de marché * Innover et tester de nouveaux concepts commerciaux, de services et d'animations * Proposer des projets de réimplantation et de nouveaux services, participer à leur mise en place Définir les ressources et mettre en place l'organisation de travail de votre univers : * Définir avec les managers univers adjoints les ressources nécessaires à l'activité * Arbitrer les besoins d'heures en fonction des variations d'activités sur l'ensemble de l'Univers * Valider le recrutement des collaborateurs effectué par les managers univers adjoints * Garantir le suivi et l'organisation du développement des compétences (entretiens professionnels et annuels d'évaluation), * Définir les besoins en formation, en collaboration avec le managers univers adjoints et RH, et valider par la direction du magasin * Évaluer la performance individuelle des managers univers adjoints et de leur équipe, * Garantir le respect de la législation du droit du travail et du règlement intérieur Piloter la performance de votre univers en fonction des objectifs proposés et validés avec la direction du magasin : * Partager et fixer les objectifs individuels avec ses managers univers adjoints * Suivre les indicateurs de performance et déterminer avec votre équipe les actions correctrices en collaboration avec le contrôleur de gestion * Proposer des améliorations, évolutions et des actions correctrices à la direction du magasin. * Garantir le respect de la législation en vigueur inhérente à votre univers * Coordonner une couverture optimum de présence en magasin avec les managers univers adjoints de son univers Vous avez des connaissances pointues sur le marché du non alimentaire (PEM/GEM....) La rémunération et les avantages chez Cora SAS : * Rémunération sur 12 mois * Prime annuelle* * Prime vacances* * Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* * Participation aux bénéfices* * Intéressement* * Remise sur achats collaborateur * Compte épargne temps * Mutuelle * Prévoyance * Action logement * Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives d