Développeur Full Stack - CDI - Rennes (35) - 38/45K€ Contexte du poste Notre client est une entreprise de services à taille humaine (¿30 collaborateurs), spécialisée dans le développement d'applications web métier sur mesure en Python. Les projets se déroulent exclusivement en interne, avec une forte culture technique (CI/CD, framework maison, outils collaboratifs modernes) et un environnement Scrum bien établi. L'équipe est composée majoritairement d'ingénieurs Bac+5, passionnés par le développement et les architectures orientées services. Missions principales Dans un premier temps : - Développement de fonctionnalités d'applis web en Python - Développement des user stories - Correctifs et maintenance évolutive - Participation aux cérémoniaux Scrum (grooming, daily, rétrospective, etc.) Avec la montée en compétence : - Recueil et analyse des besoins clients - Estimation et chiffrage des user stories en collaboration avec l'équipe Design - Définition de l'architecture technique - Mise en place et suivi de la chaîne CI/CD - Gestion des déploiements des applications et plateformes développées - Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) spécialisé en développement logiciel - 3 à 4 ans d'expérience (hors stage/alternance) sur du développement full stack (front + back), idéalement Python - Maîtrise d'un framework web orienté objet - Solides connaissances des standards du web (HTML, CSS, JS) - Connaissance des bonnes pratiques de développement côté back-end Atouts appréciés - Maîtrise d'un framework JavaScript moderne - Connaissance Linux et administration système - Expérience en environnement Agile (Scrum) - Connaissances DevOps (CI/CD, conteneurisation, cloud, etc.) - Expériences annexes valorisantes (jeux vidéo, embarqué, réalité augmentée, musique, etc.) Stack technique : Langage : Python BDD : PostgreSQL DevOps : Gitlab-CI, Docker, Kubernetes, Terraform, Helm, GCP Environnement : Linux (Ubuntu) Méthodologie : Agile Scrum Outils : Taïga, Zulip, Invision, Sentry - 3 jours de télétravail possibles (présentiel obligatoire sur les 2 premiers mois) - Carte Swile pour les titres-restaurants - Excellente couverture prévoyance et mutuelle - Accès privilégié aux formations et certifications - Processus de recrutement : recruteur > commercial > entretien client