Responsable de filiale IRVE F/H - Développement des RH 91 - Corbeil-Essonnes
Offre n° 5595413
Responsable de filiale IRVE F/H - Développement des RH
91 - Corbeil-Essonnes - Localiser avec Mappy
Publié le 31 juillet 2026
Descriptif du poste:\nTalents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers\nConstruction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets\nprofessionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à\nvotre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le\nsouhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage\nd'un recrutement réussi.\n\nNOTRE CLIENT EST UN INSTALLATEUR ÉLECTRIQUE (CFO/CFA) HISTORIQUE DU\nSUD DE LA RÉGION PARISIENNE. GROUPE DE 80 COLLABORATEURS, COMPOSÉ DE\n2 AGENCES, IL INTERVIENT SUR DES CHANTIERS TERTIAIRES ET INDUSTRIELS\nMAJORITAIREMENT. IL DÉVELOPPE ACTUELLEMENT SON PÔLE IRVE, COMPOSÉ\nDE 5 COLLABORATEURS. LE PÔLE IRVE MONTE EN PUISSANCE. NOUS\nRECHERCHONS UN NOUVEAU RESPONSABLE DE FILIALE IRVE H/F QUI POURRAIT\nMONTER LA FILIALE.\n\nEN TANT QUE RESPONSABLE DE FILIALE IRVE H/F, VOUS SEREZ RESPONSABLE DU\nDÉVELOPPEMENT DE VOTRE PÔLE . PLUS PRÉCISÉMENT, VOUS SEREZ AMENÉ\nÀ :\n\n- Encadrer une équipe de Chargé d'affaires, Techniciens IRVE ;\n\n- Définir le plan stratégique de l'agence ;\n\n- Valider les chiffrages et construire les offres contractuelles ;\n\n- Superviser l'exécution et la qualité des travaux ;\n\n- Suivi contractuel et financier des projets / maitrise budgétaire ;\n\n- Contrôler la satisfaction client ;\n\n- Suivi des reportings et KPI / piloter la rentabilité de votre\ncentre de profit ;\n\n- Participer au recrutement.\n\nCETTE LISTE DE MISSIONS N'EST PAS EXHAUSTIVE\n\n \n\nProfil recherché:\nIdéalement issu d'une formation supérieure en électrotechnique,\nvous disposez d'une première expérience réussie sur la gestion d'un\ncentre de profit en CFO/CFA/IRVE.\n\nVOUS JUSTIFIEZ D'UNE EXPÉRIENCE RÉUSSIE EN GESTION D'AFFAIRES ET\nSOUHAITEZ PRENDRE LES RENNES D'UNE FILIALE EN PLEIN DÉVELOPPEMENT !\n\nVOUS AVEZ LE GOÛT DU CHALLENGE !\n\nPOSTULEZ !\n\nCANDIDATURES TRAITÉES PAR VICTOR FROEMER, MANAGER RECRUTEMENT
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A partir de 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Talents Construction
Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;\n
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