Senior Fullstack Engineer - React - Python - CDI H/F 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 5595756
Senior Fullstack Engineer - React - Python - CDI H/F
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 janvier 2026
POSTE : Senior Fullstack Engineer - React - Python - CDI H/F DESCRIPTION : Description À propos de l'entreprise :Une entreprise technologique en forte croissance développe des solutions data-driven destinées à améliorer la performance et l'exploitation de réseaux opérationnels complexes.Présente dans plusieurs villes à l'international, elle allie agilité d'une structure jeune et solidité d'un groupe établi. Dans le cadre du lancement d'une nouvelle plateforme SaaS (MVP prévu fin 2025), l'entreprise renforce son équipe avec un·e Ingénieur·e Full-Stack Senior.Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et contribuerez à la conception, à l'architecture et au développement de la solution, tout en apportant de bonnes pratiques techniques. Missions : - Développer les microservices backend et APIs (Python / FastAPI / Django) - Contribuer au frontend en React 18, TanStack Router/Query, Material UI - Participer aux choix tech et au delivery du produit - Intervenir sur la data-visualisation et les traitements temps réel (Kafka, Polars, SQLModel/SQLAlchemy) - Améliorer les pratiques CI/CD & DevOps (GitLab CI, Docker, Helm, Terraform, Argo CD) - Collaborer avec les équipes techniques pour définir l'architecture cible Profil recherché : - 5+ années en développement full-stack - Python backend (FastAPI ou Django) - React (18+) - Manipulation de données (Pandas ou équivalent) - CI/CD, conteneurisation et outils DevOps - Git - Anglais professionnel pour interactions avec des interlocuteurs internationaux Bonus :Intérêt pour les secteurs mêlant data, exploitation terrain, ou optimisation opérationnelle ; expérience SaaS ou temps réel. Poste basé à Paris 12èmeTélétravail flexible (3-4 jours/semaine après onboarding, présence d'équipe un jour fixe)Rémunération : 60-65K€ fixe + variable jusqu'à 10%Perspectives : rôle clé dans un projet stratégique, évolution possible vers Tech Lead, implication dans les choix d'architecture Processus de recrutement :1. Pré-entretien avec le CTO (20 min d'appel téléphonique)2. Entretien technique avec deux membres de l'équipe (présentiel)3. Entretien Culture Fit / Produit avec l'équipe (présentiel) PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 65000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
MOBISKILL
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