Descriptif du poste: A PROPOS DU POSTE   Dans un contexte de forte croissance, Experimental Group souhaite renforcer son équipe RH pour accompagner cette expansion. Nous recherchons un(e) Responsable Paie & Administration du personnel pour assurer la gestion de l'ensemble des processus liés à la paie et à l'administration du personnel tout en s'assurant de la bonne conformité juridique des établissements.   Ce rôle implique notamment la supervision de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre de 13 établissements (8 hôtels, un restaurant, 3 bars et un siège social). Sous la supervision de la RRH, vous travaillez en collaboration avec une Chargée RH, une Coordinatrice RH ainsi qu'une apprentie RH. Vous aurez pour missions principales :   Gestion de la paie : Vous serez responsable du suivi de l'ensemble des processus de paie, en garantissant la conformité aux législations françaises et suisses. * Superviser l'établissement des paies pour l'ensemble des établissements de l'entreprise. * Définir un calendrier de paie et suivre le respect des délais. * S'assurer que toutes les informations nécessaires pour le calcul de la paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences, etc.) soient correctement collectées et traitées. * Vérifier les éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires, etc.). * Assurer la gestion des bulletins de paie et leur distribution en conformité avec la législation en vigueur. * Assurer la gestion des déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.). * Suivre les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et mettre en œuvre les ajustements nécessaires. * Préparer et envoyer les dossiers de paie à la comptabilité en fin de mois (OD de paie, refacturation, etc.)   Gestion de l'administration du personnel : * Piloter l'administration du personnel tout au long du cycle de vie des collaborateurs (de l'embauche à la sortie) en collaboration avec l'équipe RH et les managers. * Contrôler les contrats de travail, avenants, attestations et documents légaux. * Mettre en œuvre et suivre la gestion des absences (congés payés, maladie, maternité, etc.). * Assurer la gestion des déclarations d'accident du travail et de maladies professionnelles.</li&   Profil recherché: A PROPOS DE VOUS   De formation Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion de la Paie, ou équivalent, vous avez une expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un contexte de forte croissance. Vous avez notamment les compétences suivantes : * Maîtrise des outils de gestion de la paie (logiciels de paie, Excel avancé). * Connaissance approfondie des législations sociales et des procédures de paie. * Expérience dans la gestion de la paie multi-sites et la mise en conformité juridique. * Rigueur et organisation. * Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes. * Bonnes compétences en communication, capacité à travailler en équipe. * Force de proposition pour améliorer les processus.   Ce poste est à pourvoir au sein de notre bureau parisien situé dans le 9ème arrondissement.   Vivez l'expérience Experimental Group !   Tout au long de votre expérience, vous serez immergé dans un environnement stimulant et innovant. Vous rejoignez un groupe dynamique et évoluez aux côtés d'une diversité de fonctions et d'experts aux savoir-faire reconnus.   Qu'il s'agisse d'un premier emploi ou d'une nouvelle opportunité, nous mettons un point d'honneur à recruter, développer et retenir les collaborateurs les plus motivés et talentueux de tous horizons et compétences. Voici ce que nous pouvons offrir : * Opportunités de formations et développement de carrière.  * Discounts attractifs dans tous nos établissements. * Mutuelle avantageuse Alan, offrant de belles garanties et des services innovants. * Carte titres restaurant Swile. * Séances de sport à prix réduit (partenariat avec Classpass & Dynamo). * Environnement dynamique et international avec une forte culture d'entreprise.