Descriptif du poste:\n\nEn tant que Cadre de santé Médecine Polyvalente , vous pilotez l'organisation des soins et le management de l'équipe paramédicale du service.\nVos missions principales :\n* \nEncadrement des équipes : organiser, planifier et superviser l'activité des IDE, AS et ASH, gérer la répartition des ressources humaines\n* \nManagement et formation : accueil des nouveaux, tutorat, évaluation des compétences, identification des besoins de formation et contribution au plan de formation\n* \nQualité et sécurité des soins : garantir l'application des protocoles, des règles d'hygiène et de sécurité, participer aux démarches qualité et gestion des risques\n* \nCoordination des parcours : assurer le lien entre équipes médicales, paramédicales et services supports, anticiper les sorties en lien avec l'assistante sociale\n* \nGestion administrative et logistique : élaborer les plannings, gérer les stocks et matériels, contribuer au suivi budgétaire et à la maintenance des équipements\n* \nRelation patients / familles : veiller à un accueil de qualité, gérer les réclamations, garantir le respect de la charte du patient et de la bientraitance\n* \nVeille et projets : assurer une veille professionnelle, participer aux groupes de travail transversaux et aux projets innovants (télémédecine, organisationnels?)\n\nProfil recherché:\n\nCadre de santé confirmé(e), vous assurez le management de l'équipe paramédicale et la coordination des soins au sein du service de Médecine Interne Polyvalente.\n* \nDiplômes : Diplôme professionnel paramédical et Diplôme de Cadre de Santé obligatoires\n* \nExpérience : expérience significative en milieu hospitalier MCO, idéalement en médecine interne ou polyvalente\n* \nCompétences managériales : leadership, capacité à fédérer, gestion des conflits, communication assertive\n* \nOrganisation : rigueur, sens des priorités, aptitude à la décision dans un environnement complexe\n* \nQualités relationnelles : empathie, sens du relationnel, esprit d'équipe, collaboration\n* \nAdaptabilité, gestion des situations tendues et des imprévus\n* \nEngagement qualité : sens des responsabilités, éthique professionnelle, culture qualité/gestion des risques\n* \nImplication institutionnelle : participation aux commissions, groupes de travail, projets de recherche et actions de formation