Technico commercial itinérant F/H - Commercial 49 - Bécon-les-Granits
Offre n° 5596155
Technico commercial itinérant F/H - Commercial
49 - Bécon-les-Granits - Localiser avec Mappy
Publié le 31 juillet 2026
Descriptif du poste:\n\nWeidmuller recherche un technico commercial itinérant pour le secteur Centre Val de Loire (36, 27, 41, 45), Pays de la Loire (49, 72, 85) et Nouvelle Aquitaine (79, 86)\n \nRattaché au responsable régional, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients industriels par de la vente directe et indirecte (via distributeurs).\nVotre rôle consiste à déployer la stratégie commerciale, à promouvoir l'ensemble des solutions Weidmüller et à consolider les partenariats locaux.\nVos principales missions :\nProspecter et développer le portefeuille client sur le secteur.\nIdentifier les cibles prioritaires (top 100 clients) et mettre en place des plans d'action adaptés.\nDévelopper les ventes directes et animer le réseau de distributeurs.\nPromouvoir l'ensemble de l'offre Weidmüller (connectique, automatisation, coffrets, outillage, systèmes de marquage, Push-in.).\nGérer les projets en collaboration avec les équipes techniques et le back-office.\nAssurer un reporting rigoureux via le CRM (SAP).\n\nProfil recherché:\n\nFormation : Bac +2 à Bac +5 technique (électrotechnique, automatisme, électronique).\n\nExpérience : de minimum 3 ans dans la vente de solutions techniques BtoB (automatisation, connectique, énergie, machinerie, intégrateurs systèmes.).\n \nCompétences clés :\nMaîtrise du cycle de vente complexe et culture de prescription.\nBonne connaissance des environnements industriels et de la vente par réseau de distribution.\nAnglais professionnel (lu, écrit, parlé).\n \nQualités personnelles :\nAutonomie et rigueur dans l'organisation de votre secteur.\nSens de l'écoute, empathie et esprit d'équipe.\nÉnergie, curiosité et force de proposition.\nOrientation client et résultats.\n \nConditions et avantages\nRémunération : Package annuel autour de 50k/60k€ selon profil.\nVariable déplafonné (jusqu'à 200 %) selon performance.\nVoiture de fonction, ordinateur, téléphone, matériel de démonstration.\nTélétravail : 1 jour par semaine.\nRTT : 17 jours/an.\nFormation continue via la Weidmüller Academy (centre de formation interne à Detmold, Allemagne).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 50 - 55 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Weidmuller
\nFondée en 1850, Weidmüller est un leader européen dans la connectivité industrielle, l'automatisation et la digitalisation.\nGroupe familial allemand (6000 collaborateurs, 1 milliard € de CA groupe), sa filiale française - 47 collaborateurs, 30,8 M€ de CA - connaît une croissance soutenue et s'affirme comme un acteur majeur de l'industrie 4.0.
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