Descriptif du poste:\n\nCDI - Cadre au forfait\n Horaires de journée\n Environnement industriel international\n Poste transverse avec forte proximité terrain\nVous aimez accompagner les managers au quotidien et évoluer dans un environnement où les sujets RH sont variés et stratégiques ?\nVous appréciez les missions mêlant proximité terrain, projets transverses et accompagnement du changement ? Cette opportunité mérite votre attention.\nDans le cadre du développement de son organisation RH France, notre client recherche un(e) HR Business Partner capable d'intervenir comme véritable relais opérationnel auprès des équipes et des managers tout en accompagnant directement le DRH France dans les enjeux RH du quotidien.\n Vos missions\nEn lien direct avec le DRH France, vous intervenez sur un périmètre multisites et prenez part à l'ensemble des sujets RH opérationnels et stratégiques :\n Accompagnement et conseil des managers sur les problématiques RH du quotidien\n Déploiement des processus RH sur les différentes entités du groupe\n Suivi des indicateurs et participation aux plans d'actions\n Participation aux recrutements et au développement de la marque employeur\n Gestion administrative RH et suivi des dossiers collaborateurs\n Accompagnement des projets RH transverses\n Participation aux sujets disciplinaires et à la gestion des situations sensibles\n Accompagnement du changement et optimisation des process RH\n Soutien direct au DRH France sur les sujets stratégiques et opérationnels\n \n\nProfil recherché:\n\nVous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction HRBP ou RH généraliste en environnement industriel,\n Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines ou cursus équivalent,\n Bonne maîtrise des outils bureautiques et des SIRH,\n Excellent relationnel, sens de l'écoute et capacité à travailler en proximité avec les équipes terrain,\n Anglais professionnel (idéalement de niveau B2/C1) pour les échanges avec le groupe,\n Capacité à accompagner le DRH France sur des sujets variés avec autonomie, rigueur et sens des priorités.\n Les avantages du poste :\n Un statut Cadre au forfait jour (218 jours),\n Une rémunération attractive entre 50 et 60K€ selon profil et expérience,\n Un 13e mois,\n Un environnement industriel international stimulant,\n Un poste stratégique en accompagnement direct du DRH France unique,\n Une fonction RH polyvalente avec autonomie et projets transverses.'\n Poste à pourvoir dès que possible.\nDans le cadre de sa Charte éthique de recrutement le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.\n