Descriptif du poste:\n\nAu sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez notre équipe de 6 collaborateurs.\nVos responsabilités principales sont les suivantes :\n* Recrutement :\n- Collecter et analyser les besoins en matière de recrutement, tous profils, cadres/non cadres\n- Définir les spécificités du profil recherché (fonction, formation, niveau d'expérience...)\n- Identifier et sélectionner la source la plus pertinente de recherche de candidats\n- Etablir les offres d'emploi en accord avec les règlementations de chaque pays\n- Publier les offres d'emploi sur les médias spécialisés\n- Identifier, analyser et sélectionner les candidatures\n- Préparer et organiser les entretiens d'embauche\n- Selectionner le candidat final en accord avec le management\n- Gerer les tâches administratives relatives à l'embauche (contrat, DPAE, suivi des périodes d'essai...)\n- Gérer et suivre les enquêtes de sécurité en collaboration avec les services de l'Ambassade\n- Etablir des rapports de recrutement\n- Mise a jour des bases de données du personnel\n* Gestion du personnel :\n- Assister la Directrice des Ressources Humaines dans les actions disciplinaires\n- Se documenter régulièrement en matière de veille sociale et faire part des nouveautés au management\n- Assister les managers dans la préparation du programme de performance des salariés\n- Donner des recommendations en matière de formation des salariés\n- Assister le service dans toutes les tâches administratives, si besoin\nQuelques déplacements nationaux très ponctuels sont à prévoir.\n\nProfil recherché:\n\nNous recherchons un(e) Spécialiste en Recrutement et en Gestion du Personnel passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines. Vous devez être titulaire d'un diplôme universitaire en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Gestion des Entreprises, ou dans un domaine connexe, et posséder au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire.\nLe(la) candidat(e) idéal(e) aura une bonne connaissance des techniques de sourcing sur les réseaux sociaux et les sites professionnels\nUne forte capacité d'analyse , d'excellentes compétences de communication orale et écrite ainsi que de solides compétences interpersonnelles et un bon exprit d'équipe sont essentiels.\nNous recherchons une personne créative, proactive et orientée résultats, capable de s'adapter rapidement à un environnement. Vous devez être capable de gérer plusieurs projets simultanément, tout en respectant les délais et en maintenant un haut niveau de qualité.\nLa maîtrise de l'anglais est impérative (niveau C1).