Descriptif du poste:\n\nVous êtes technico-commercial dans le génie climatique, vous connaissez les chaudières, les brûleurs et les pompes à chaleur, et vous cherchez un poste avec de vraies responsabilités sur un secteur à fort potentiel ? Ce que nous vous proposons est rare : un territoire vierge à construire, au sein d'un fabricant reconnu, avec une hiérarchie courte et une vraie liberté d'action.\nNotre client vous confie le développement commercial de l'Ouest Parisien - un secteur jusqu'ici peu exploité, avec un potentiel de marché réel. Vous n'hériterez pas d'un portefeuille à maintenir : vous allez le construire. C'est un poste de conquête, avec les moyens pour réussir : un programme d'intégration structuré, un parrain dès l'arrivée, et une formation technique de fond dispensée en interne.\nC'est votre mission si vous candidatez.\nAu quotidien, vous gérez et développez votre portefeuille clients sur les départements 75, 78, 91, 92 et 95. Vous vendez une gamme complète : chaudières, brûleurs, pompes à chaleur, systèmes solaires - auprès d'installateurs en génie climatique, d'exploitants indépendants et nationaux, et de donneurs d'ordre tertiaires et industriels.\nMissions au quotidien :\n* Prospection et développement du portefeuille clients (c'est le cœur du poste)\n* Fidélisation des clients existants et maintien de la qualité relationnelle\n* Réponse aux appels d'offres, prises de commandes dans le respect de la politique tarifaire\n* Visite et formation des prescripteurs, architectes et bureaux d'études\n* Suivi du marché : opportunités, concurrence, partenariats potentiels\n* Participation aux réunions de chantier et gestion des sous-traitants\n* Reporting hebdomadaire avec le Directeur Régional (chaque lundi)\nCe poste se distingue d'un poste similaire ailleurs par l'étendue de la liberté laissée sur la stratégie terrain, la proximité directe avec la direction (hiérarchie à trois niveaux), et la réalité d'un territoire à construire de zéro.\nL'équipe L'agence parisienne compte 7 personnes : deux chargés d'affaires itinérants (dont vous), des technico-commerciaux sédentaires, une gestion de stock et un service client. Ambiance familiale, entraide réelle.\nVotre manager Votre futur Directeur Régional est un professionnel de l'exploitation et des travaux CVC, en poste depuis plusieurs années dans l'entreprise. Style : disponible, orienté terrain, il laisse de l'autonomie tout en maintenant un cadre de performance clair.\nCe qu'on attend de vous\nÀ 1 mois : Intégration complète, rencontre de l'équipe, tournées avec vos pairs. Vous connaissez votre secteur et avez initié les premiers contacts clients.\nÀ 6 mois : Votre pipeline commercial prend forme. Vous avez cartographié les bureaux d'études du secteur et initié une démarche de prescription. Vous êtes identifié(e) sur votre territoire.\nÀ 1 an : Objectif de vente atteint, CA en croissance sur l'Ouest Parisien, plusieurs bureaux d'études ayant prescrit la marque sur leurs projets.\n \n\nProfil recherché:\n\nVous êtes le candidat idéal si :\n* Vous avez au moins 5 ans d'expérience en vente de solutions thermiques (chaudières, PAC, brûleurs) auprès de professionnels\n* Vous maîtrisez les aspects techniques du génie climatique : chauffage, hydraulique, régulation, automatismes\n* Vous êtes à l'aise en prospection - et vous le faites, même quand c'est difficile\n* Vous êtes autonome dans l'organisation de votre activité et rigoureux(se) dans le reporting\n* Vous avez une vraie appétence terrain\n* Vous aimez travailler dans une structure à taille humaine où votre impact est directement visible\nCe que nous vous offrons\n* Package 50 à 55 K€ : fixe 45 K€ sur 13 mois + variable non plafonné indexé sur le CA + prime\n* Statut Cadre - Forfait jours 218 jours + 10 RTT\n* Véhicule de fonction + carte essence\n* Tickets restaurant ou remboursement repas\n* Parcours d'intégration complet + formation technique interne sur 1 an + parrain attitré\n* Évolution possible vers le poste de Directeur Régional\n \nLe processus de recrutement\nGéré par Antal en partenariat avec notre client. Durée totale estimée : environ 1 mois.\n* Présélection CV\n* Préqualification téléphonique\n* Rencontre avec le futur Directeur Régional\n* Entretien RH\n* Entretien avec le Directeur Général\n* Offre écrite + intégration\nChaque étape fait l'objet d'un retour clair. Vous ne restez jamais sans nouvelles.\nFaites demi-tour si :\n* Vous n'avez pas de background technique en génie thermique ou climatique - c'est non négociable\n* La prospection à froid vous dérange : c'est la tâche la plus difficile et la plus importante du poste\n* Vous avez besoin d'un territoire déjà structuré pour performer - ici, il est à créer\n* Le reporting hebdomadaire et la transparence totale sur vos résultats vous semblent contraignants\n* Vous cherchez un poste sédentaire ou à dominante administrative\n