Descriptif du poste:\nTraitement des dossiers amiables et contentieux relevant de la responsabilité médicale.\nÉchanges téléphoniques ou sur sites, avec les requérants, les médecins conseil, les équipes de soin.\nMission générale :\nTraitement des dossiers amiables et contentieux de la RH.\nMissions principales :\nÉchanges écrits et téléphoniques avec les interlocuteurs du département pour le suivi des dossiers, rédaction des protocoles d'indemnisation, rédaction des décisions de rejet, rédaction d'observations devant les CCI, rédaction de tous les mémoires devant la juridiction de 1ère instance et suivi systématique des procédures administratives d'appel et de cassation en lien avec l'avocat, préparation des expertises, représentation de l'AP-HP devant la Commission de conciliation et d'indemnisation et les juridictions : tribunal administratif, tribunal de grande instance, exécution des décisions de justice (Tribunal Administratif, Cours Administratives d'Appel et Conseil D'État) et suivi des avis rendus par les CCI, provisionnement pour chaque dossier ayant fait l'objet d'une évaluation médico-légale.\nMission ponctuelle ou spécifique :\nConseil auprès des hôpitaux.\n\nProfil recherché:\nSavoir-faire :\nSens de l'organisation et des priorités\nClarté, rigueur, pédagogie dans la rédaction,\nPratique du logiciel Word 7 et du logiciel ReMed (application informatique Spécifique au Département).\n\nSavoir-être :\nCapacité d'adaptation aux interlocuteurs divers (soignants, patients, Administrations internes et externes...)\nCapacités relationnelles affirmées,\nSens du travail en équipe, loyauté, sens du service public\n\nQualités professionnelles :\nSens des relations humaines\nFaculté d'empathie\nEsprit d'analyse et de synthèse\nCapacité d'initiative\nDiscrétion\nForte capacité d'adaptation\nMaîtrise de soi et capacité à gérer des situations sensibles\nForce de travail